Учебная работа № 18039. ОПЕК и его влияние на мировую экономику
Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Мировая экономика
Страниц: 31
Год написания: 2016
Учебная работа № 18039. ОПЕК и его влияние на мировую экономику
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Понятие и значение ОПЕК в мировой экономике 5
2. Влияние ОПЕК на мировую экономику 12
3.Перспективы развития ОПЕК в 2017 году 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
Выдержка из похожей работы
за границей 184,6 тыс, человек (в 2001 г, –
193, 4 тыс,, в 2000 г, – 359, в 1999 – 379,7 тыс,),
Значительных
масштабов достигает официальная трудовая
миграция, осуществляемая посредством
временного выезда на стажировки в форме
«трудового туризма», поездок по
неформальным приглашениям и др, зачастую
россияне устраиваются на работу за
границей, минуя официальные посреднические
структуры, через прямые контакты с
иностранными юридическими и физическими
лицами, Число российских граждан,
желающих выехать на временную работу
за рубеж, по экспертным оценкам, составляет
от 2 до 5 млн, человек,
Основными
центрами эмиграции из России являются
Германия, Израиль, США, Греция,
На их долю приходится почти 97% всех
выехавших
В
возрастной структуре выезжающих
наибольшее количество приходится на
лиц трудоспособного возраста – 59% от
общего числа эмигрантов, Доля детей до
16 лет составляет 26,5%, Людей пенсионного
возраста – 14,5%,
Численность
выезжающих женщин в среднем превышает
численность мужчин:
на каждые 100 мужчин приходится 111 женщин,
Что
касается качественного
состава эмигрантов,
то, по данным МВД России, из страны
выехало 11,3% высококвалифицированных
кадров и интеллигенции, Сюда преимущественно
относятся программисты, химики,
электронщики, биологи, инженеры, врачи,
В общей массе выехавших в США 2/3 составляли
специалисты с высшим и средним образованием
(со значительным перевесом в сторону
технического), Почти ¾ эмигрировавших
в Канаду и Австралию – дипломированные
специалисты,
Во
второй половине 1990-х годов первое
место в эмиграционных потоках ежегодно
занимает выезд молодого трудоспособного
населения для
работы за рубежом (преимущественно в
США, Канаде, странах ЕС) по
трудовым контрактам,
50% из них возвращаются по истечении
срока контракта