Учебная работа № /8956. «Курсовая Заработная плата сущность виды показатели и система
Учебная работа № /8956. «Курсовая Заработная плата сущность виды показатели и система
Содержание:
Введение 3
1. Сущность заработной платы 5
1.1 Теоретический взгляд на оплату труда 5
1.2 Принципы и методы начисления заработной платы 7
2. Основные формы и системы заработной платы 12
2.1 Развитие систем оплаты труда 12
2.2 Современные методы 13
3. Рынок труда и заработная плата. Роль профсоюзов и государства в регулировании заработной платы 20
3.1 Оценка рынка труда 20
3.2. Место и роль государства и профсоюзов в регулировании заработной платы 22
Заключение 31
Приложение. Динамика номинальной и реальной среднемесячной заработной платы 34
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
является частью ВНП, которая отражается в себестоимости продукции и
распределяется в рыночной экономике между отраслями народного хозяйства,
предприятиями и отдельными работниками исходя из количества и качества
затраченного труда, а также спроса и предложения товаров,Каждый работник стоит оплаты за свой труд,Ведь от размеров заработной
платы зависят его условия жизни, степень удовлетворения своих ежедневных
потребностей, возможность сохранения работоспособности,В рыночной
экономике заработная плата выражает главный и непосредственный интерес
наёмных работников, работодателей и государства в целом,Нахождение
взаимовыгодного механизма реализации и соблюдения интересов указанного
трёхстороннего партнёрства является одним из главных условий развития
производства и составляет предмет функции управления трудом и заработной
платой,Заработная плата представляет собой цену рабочей силы, соответствующую
стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают
воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя материальные и духовные
потребности работника и членов его семьи,Целью моей курсовой работы является выявление сущности заработной
платы и проявлений ее стимулирующей функции,А главными задачами: — анализ функций заработной платы; — выявления различий в понятиях «стимулирующая роль» и «стимулирующая функция» заработной платы; — рассмотрение структуры заработной платы и ее роль в стимулировании труда работников; — анализ проявления стимулирующей функции оплаты труда в ее формах и системах,I,Сущность и функции заработной платы 1.1.Сущность заработной платы Особая роль в структуре доходов работника принадлежит заработной
плате,Она и в настоящее время остается для большинства работников основным
источником доходов.[1] Составной частью рыночной экономики является рынок труда,Среди
основных его комплексов особое место занимает стоимость рабочей силы.
Стоимость рабочей силы определяется стоимостью жизненных средств,
необходимых для нормального воспроизводства работника,Сумма жизненных
средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы, включает в себя
товары и услуги, удовлетворяющие физиологические потребности работника, а
так же затраты на содержание членов семьи работника, его образование,
медицинское обслуживание, повышение профессионально уровня,Итак, стоимость
рабочей силы сводится к стоимости определенной суммы жизненных благ,
которые работник приобретает на вознаграждение, получаемые за результаты
своего труда,Конкретной формой цены рабочей силы в денежном выражении и
является заработная плата»