Учебная работа № /8350. «Реферат Дисциплина труда

Учебная работа № /8350. «Реферат Дисциплина труда

Количество страниц учебной работы: 20
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
1 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
2.ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА СОСТОЯНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА
3.СПОСОБЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Стоимость данной учебной работы: 495 руб.Учебная работа №   /8350.  "Реферат Дисциплина труда

 


Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы

    И с производственной дисциплиной- означает порядок на
    производстве,Охватывает дисциплину трудовую и выходит за ее пределы,
    обеспечение четкой и ритмичной работы организации, обеспечение работающих
    сырьем, матреиалами и т.д,работники несут ответсвенность за соблюдение не всей
    производственной дисциплины, а е части, сосотоящей в выполеннии тр.
    обязанностей,Админ,несет полную ответсвенность,Дисциплина выражается в:
    позволяет каждому работнику трудиться с полной отдачей,Поощеряется инициативав
    труде; обеспечивает высокопроизводительный труд не только каждого работника, но
    и всего данного трудового коллектива, когда она высокая; способствует работе
    без брака, повышению качества услуг; порядку на производстве,Методы ее
    обеспечения- ст 128 – 4 метода: 1,создание необходимых организационных и
    экономич,условий для нормальной работы,2,сознательного отношения к труду.
    Многие работники осознают необходимость дисциплины соместного труда и
    добровольно ее соблюдают,3,убеждения, воспитания и поощерения за труд, успехи
    в работе,Создание необходимых условий для выспроизводительной работы, восмпитание,
    убеждение- основные правовые методы укрепеления тр»