Учебная работа № /7505. «Диплом Культура организации ( на примере торгового предприятия )
Учебная работа № /7505. «Диплом Культура организации ( на примере торгового предприятия )
Содержание:
Глава 1. Исследование культуры организации на примере торгового дома «***» 4
1.1 Общая характеристика торгового дома 4
1.2 Исследование культуры организации 16
Глава 2. Теоретические основы культуры и фирменного стиля организации 27
2.1 Понятие, структура и содержание корпоративной культуры 27
2.2 Характеристика основных типов корпоративных культур 40
2.3 Фирменный стиль как конкурентное преимущество 50
Глава 3. Предложения по совершенствованию культуры Торгового дома «****» 52
3.1 Разработка корпоративных правил поведения 52
3.2 Разработка Программы обучения 65
3.3 Предложения по созданию фирменного стиля организации 72
Заключение 79
Список использованных источников 82
Приложение 1 84
Приложение 2 86
Список использованных источников
1. Данные финансовой отчетности ТД «***»
2. Данные по учету персонала ООО ТД «***»
3. Данные анкетированного опроса сотрудников в 2006 г
4. Керсновская Ю. Корпоративный имидж как ресурс компании. www.cpt21.ru
5. Магура М. «Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений» // «Управление персоналом» №1
6. Магура МЛ., Курбатова ~1.И .. Современные персонал — технологии:. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001
7. Магура М. Как повысить отдачу от обучения персонала // Управление персоналом. — 2000. -. № 11 (51).
8. Макарова И.К. Управление персоналом., Учебник: М.: Юриспруденция, 2004г
9. Морозов Ф. А. Своя культура ближе к делу // БОСС, 2001, №5
10. Организационное поведение под ред. Э.М. Короткова, Тюмень, ИВЦ, 2002
11. публикаций в журналах «Директор по персоналу» № 1-12 2006 г
12. Попов С.Г, Управление персоналом. Уч. пособие.: Ocь-89, 2004
13. Пуртов А. Высокий класс. Фирменный стиль. Журнал «Формат» № 5 2004
14. Рогачев А.Ф., Скопина И.В. Повышение конкурентоспособности предприятия в рыночных условиях. Маркетинг в России и за рубежом. № 5 2004
15. Радугин А. А. Радугин К. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. Воронеж, ООО Март, 2003г
16. Семь нот менеджмента// Изд.3-е, М., ЗАО «Журнал Эксперт»,2000
17. Скараманга В.П. Фирменный стиль в гостеприимстве. Учебное пособие., М., ФиС., 2005
18. Спивак В.А. Корпоративная культура. — СПб.: Питер, 2001
19. Товмасян Е. Управляемое будущее // «Карьера» N 5, Май 2002
20. Управление персоналом. /Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. — М., ЮНИТИ, 1998
21. Управление персоналом: Учебник для вузов 1 Под ред. Т. Ю. Базарова, Б.Л.Еремина. — М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2003
22. Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 1997
23. Фей Карл Ф., Организационная культура и эффективность: пример изучения иностранных компаний в России // Персонал Микс, 2001, №2
24. Чармэссон Г. Торговая марка : как создать имя, которое принесет миллионы СПб, Питер, 1999
25. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации, М., ФиС, 2004
26. Шпехт Г., Эвальд А. Организационные аспекты стратегического технологического менеджмента//Проблемы теории и практики управления. — 2001. — №2.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Страны – участницы
Ниццкого соглашения в рамках Парижского союза по охране промышленной
собственности образуют Специальный союз, который использует единую
классификацию товаров и услуг для регистрации знаков,
Каждая из стран –
участниц Ниццкого соглашения обязана при регистрации знаков следовать МКТУ либо
в качестве основной (единственной), либо вспомогательной классификации, и в
официальных публикациях о регистрации знаков указывать номера классов МКТУ в
перечне товаров/услуг, в отношении которых зарегистрированы знаки,
Использование МКТУ
обязательно не только для национальной регистрации знаков в странах –
участницах Ниццкого соглашения, но также и для международной регистрации
знаков, осуществляемой Международным бюро ВОИС в соответствии с Мадридским
соглашением о международной регистрации знаков и Протоколом к Мадридскому
соглашению о международной регистрации знаков, а также для регистрации знаков
Африканской организацией интеллектуальной собственности (OAPI), Ведомством по
товарным знакам Бенилюкса (BBM) и Ведомством по гармонизации внутреннего рынка
(товарные знаки и промышленные образцы) (OHIM),
МКТУ применяется
также в некоторых странах, не являющихся участницами Ниццкого соглашения (см.
перечень стран ниже).
Классификация,
состоявшая из 34 классов и алфавитного перечня товаров, была принята Ниццким
соглашением и позднее дополнена 11 классами услуг и алфавитным перечнем этих
услуг,
Ниццким соглашением
предусмотрено создание Комитета Экспертов, в котором представлены все страны –
участницы Соглашения,Комитет Экспертов принимает решения о всех изменениях в
Классификации, в частности переносы товаров и услуг между различными классами,
изменения алфавитного перечня и введение необходимых пояснительных заметок,
Комитет Экспертов со
времени вступления в силу Ниццкого соглашения 8 апреля 1961 г,провел 18
сессий,Наиболее значительными достижениями Комитета стали общий пересмотр
Алфавитного перечня товаров и услуг с точки зрения формы представления (начиная
с 1970 г.), существенная модификация Общих замечаний, заголовков классов и
пояснений (в 1982 г.); введение «базового номера» для каждого отдельного
товара/услуги (в 1990 г.), что дает возможность пользователю находить
соответствующий товар/услугу в алфавитном перечне Классификатора в любой
языковой версии, и пересмотрел класс 42 с созданием классов с 43 по 45 (в 2005
г.),
На восемнадцатой
сессии, состоявшейся в октябре 2005 г., Комитет Экспертов принял изменения к
седьмой редакции Ниццкой Классификации и утвердил восьмую редакцию МКТУ,
Первая редакция МКТУ была
опубликована в 1963 г.; вторая — в 1971 г.; третья — в 1981 г.; четвертая — в
1983 г.; пятая — в 1987 г.; шестая — в 1992 г,и седьмая — в 1996 г,Данная
редакция (восьмая), опубликованная в июне 2001 г., вступает в силу с 1 января
2002 г.
Настоящая публикация является
официальным трехъязычным (русско-англо-французским) изданием восьмой редакции
МКТУ в Российской Федерации»