Учебная работа. Управление персоналом предприятия на примере ООО 'Ваше такси'
Управление персоналом предприятия на примере ООО ‘Ваше такси’
Министерство образования и науки российской Федерации
Бронницкий филиал
Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования
"Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)"
Факультет: Экономический
Специальность: Экономика и управление на предприятии (транспорте)
Дисциплина: Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли
Курсовая работа
Вариант №8
Студент: Мельникова Н.В.
Группа: ЭА — 09 — З
преподаватель: Молчанова А.М.
Бронницы 2012
Содержание
Введение
. Исходные данные
. Определение численности производственных рабочих
.1 Корректирование нормативов ресурсного пробега (или пробега до КР) и периодичности ТО
.2 Расчет коэффициента технической готовности
.3 Расчет годовых пробегов, производственной программы ТО и диагностирования подвижного состава
.4 Корректирование нормативных трудоемкостей ЕО, ТО и ТР
.5 Расчет годовых объемов работ по ЕО, ТО и ТР
.6 Распределение годовых объемов работ ЕОС, ЕОТ, ТО и ТР по видам
.7 Расчет численности производственных рабочих
. Расчет численности вспомогательных рабочих
. Расчет численности специалистов системы управления АТП
. Составление штатного расписания АТП
. Расчет годового фонда заработной платы
7. Трудовой договор со слесарем
Заключение
список используемой литературы
Введение
В условиях рыночных отношений центр экономической деятель перемещается к основному звену всей экономики — предприятию. именно на этом уровне создаётся нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. здесь решаются вопросы наиболее экономного расходования ресурсов, применение наиболее производительной техники, технологий. На предприятии добиваются снижения до минимума издержек производства и реализации продукции, разрабатываются бизнес — планы, применяется маркетинг, осуществляется эффективное управление.
Умение экономически и технически грамотно организовывать автомобильные перевозки, найти и реализовать внутренние резервы производства, повысить эффективность транспортного производства — должно быть неотъемлемым качеством управленческих работников, занятых планированием и организацией перевозок грузов и пассажиров.
Создание эффективного производства всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но реализация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить.
таким образом, выбранная тема отличается своей актуальностью и практической ценностью, поскольку рассматриваемая проблема, как уже было отмечено, является общей практически для всех организаций и предприятий, а совершенствование управления персоналом способно заметно улучшить эффективность коммерческой деятельности любого предприятия.
Достижение данной цели осуществляется через решение следующих задач:
Определение численности производственных рабочих;
— Расчет численности вспомогательных рабочих;
Расчет численности специалистов системы управления АТП;
Составление штатного расписания АТП;
Расчет годового фонда заработной платы.
Все это мы рассмотрим на примере ООО "Ваше такси". Предприятие оказывает услуги по перевозке пассажиров, для чего использует легковые автомобили ВАЗ и ГАЗ.
Курсовая работа имеет целью закрепление знаний, полученных на лекционных и практических занятиях по дисциплине "Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли" и приобретение методики и опыта выполнения расчетов экономических показателей работы предприятия.
1. Исходные данные
Усл. обозн.Марка а/мЧисловые значенияГаз-2401Ваз-2107Ваз-2109Ваз-2111Ваз-2113АUКоличество а/м859575200100LccСреднесуточный пробег единицы ПС, км260ТнВремя в наряде, часы8Драб.г.Число рабочих дней подвижного состава в году240Ку.э.Категория условий эксплуатации2Кл.р.Климатический район (К3)Умеренный (К3=1)Фт.годовой фонд рабочего времени, ч. в год1980Трудовой договорСлесарь
2. Определение численности производственных рабочих
.1 Корректирование нормативов ресурсного пробега (или пробега до КР) и периодичности ТО
Скорректированные нормативные пробеги LP или LK подвижного состава:
Р(К) = LР(К)(Н)К1К2К3,
Где(н)р- нормативный ресурсный пробег, км;(н) к — нормативный пробег до КР, км;, K2, К3, — коэффициенты, соответственно учитывающие категорию условий эксплуатации, тип грузового подвижного состава и климатический район.
Скорректированная нормативная периодичность ТО-1 (L1) или TO-2 (L2):
= Li(Н)∙К1∙К3
Где(Н) — нормативная периодичность соответственно ТО-1 или ТО-2, км.
Таблица 1. Нормативы ресурсного пробега (или пробега до КР) и периодичности ТО
Подвижной составLР(Н), т.кмLР, т.кмK1K2K3L1(Н), кмL2(Н), кмL1, кмL2, кмГАЗ-24014003600,911500020000450018000ВАЗ-21071501350,911500020000450018000ВАЗ-2109150 1350,911500020000450018000ВАЗ-21111501350,911500020000450018000ВАЗ-21131501350,911500020000450018000
.2 Расчет коэффициента технической готовности
,
где Дто-тр — удельная норма простоя подвижного состава в днях на 1000км пробега;
К2 — коэффициент, учитывающий тип и модификацию подвижного состава;
Таблица 3. Коэффициент технической готовности
Подвижной составlcc , кмДто-тр, дней/1000кмК2TГАЗ-24012600,2210,95ВАЗ-21072600,1810,96ВАЗ-21092600,1810,96ВАЗ-21112600,1810,96ВАЗ-21132600,1810,96
.3 Расчет годовых пробегов, производственной программы ТО и диагностирования подвижного состава
годовой пробег единицы подвижного состава:
BMW 320i: Lг = Драб.г∙lсс∙T, км
годовое число обслуживании, выполняемых ежедневно при возврате подвижного состава с линии и выпуске его на линию (NE0с.г) и выполняемых перед ТО и ТР (NE0 т.г), ТО-1 (N1г.) и ТО-2 (N2г):
NE0с.г = Аи∙Д раб.г∙T
NE0 т.г. = (N1г+N2г) 1,6
где 1,6 — коэффициент, учитывающий выполнение Neo.t при ТР.
c =
Таблица 4. годовые пробеги подвижного состава и годовая производственная программа ЕО, ТО.
Подвижной составLг, кмLгп, км∑NE0 c.г∑NE0 т.г.∑N1.г.∑N2.г.ГАЗ-2401592805038800193801658756280ВАЗ-2107599045690880218881872854316ВАЗ-2109599044492800172801478674250ВАЗ-211159904119808004608039411797666ВАЗ-2113599045990400230401971899333
Таблица 5. суточная производственная программа ЕО, ТО и Д.
Подвижной составДраб.г.E0сNE0с.cДраб.гE0тNE0 т.cДраб.г.1N1.cДраб.г.2N2.cГАЗ-240124081240724032401ВАЗ-210724091240824042401ВАЗ-210924072240624032401ВАЗ-21112401922401624082403ВАЗ-211324096240824042402
.4 Корректирование нормативных трудоемкостей ЕО, ТО и ТР
Скорректированные нормативные трудоемкости в чел-ч ЕОС (tEOc), Еот (t еот), ТО-1 (t1) и ТО-2 (t2) для подвижного состава данного АТП:
tЕОс = tЕОс (н) ∙К2;= 0,5 tЕОс (н) ∙K2;= t1(н) ∙К2∙К4 ;= t2(н) ∙К2∙К4,
где — tЕОс (н), t1(н) , t2(н) — нормативные трудоемкости соответственно в ЕОС ,ТО-1 и ТО-2, чел-ч;
К2, К4 — коэффициенты, учитывающие соответственно тип подвижного состава и число технологически совместимого подвижного состава.
Удельная скорректированная нормативная трудоемкость ТР в чел-ч на 1000 км пробега:
тр = tтр(н) К1∙К2∙К3∙К4∙К5,
где tтр(н) — нормативная трудоемкость ТР, чел-ч/1000 км;
К1, К2, Кз, К4, К5 — коэффициенты, учитывающие соответственно категорию условий эксплуатации, климатический район и условия хранения подвижного состава.
Таблица 6. трудоемкости ЕО, ТО и ТР
Подвижной составВид технического воздействияНормативные трудоемкости EO,ET,(чел-ч) и TP (чел-ч/1000 км)K1K2K3K4K5Скорректированные нормативные трудоемкости в EO,TО (чел-ч) и TP (чел-ч/1000 км)ГАЗ-2401EOC0,250,9111,1910,25ВАЗ-21070,20,9111,1910,2ВАЗ-21090,20,9111,1910,2ВАЗ-21110,20,9111,110,2ВАЗ-21130,20,9111,1910,2ГАЗ-2401EOT0,250,9111,1910,125ВАЗ-21070,20,9111,1910,1ВАЗ-21090,20,9111,1910,1ВАЗ-21110,20,9111,110,1ВАЗ-21130,20,9111,1910,1ГАЗ-2401TO-13,40,9111,1914,046ВАЗ-21072,60,9111,1913,094ВАЗ-21092,60,9111,1913,094ВАЗ-21112,60,9111,112,86ВАЗ-21132,60,9111,1913,094ГАЗ-2401TO-213,50,9111,19116,065ВАЗ-210710,50,9111,19112,495ВАЗ-210910,50,9111,19112,495ВАЗ-211110,50,9111,1111,55ВАЗ-211310,50,9111,19112,495ГАЗ-2401TP2,11,1111,1912,8ВАЗ-21071,81,1111,1912,4ВАЗ-21091,81,1111,1912,4ВАЗ-21111,81,1111,112,2ВАЗ-21131,81,1111,1912,4
.5 Расчет годовых объемов работ по ЕО, ТО и ТР
годовой объём работ в чел-ч по ЕОС, ЕОТ, ТО-1, ТО-2 и ТР (Теосг, ТЕотг, T1г,Т2.г, ТТрг):
ТE0с.г =NE0с.г ∙ tE0с
ТЕОтг = NE0т.г ∙ tЕотгтг = N1.г ∙ t1тг = N2.г ∙ t2трг = Lгп∙tтр/1000
Таблица 7. годовой объём работ в чел-ч по ЕОС, ЕОТ, ТО-1, ТО-2 и ТР
Подвижной составТE0с.гТЕот.гT1т.гT2т.гTтр.гГАЗ-240148452073059449714109ВАЗ-210743781872642394813658ВАЗ-210934561482085312410783ВАЗ-211192163945139769226358ВАЗ-2113460819727824161143772.6 Распределение годовых объемов работ ЕОС, ЕОТ, ТО и ТР по видам
Таблица 8.
Вид технических воздействий и работГодовой объем работ по видам подвижного составаВсего по видам работ чел-ч.ГАЗ-2401ВАЗ-2107ВАЗ-2109ВАЗ-2111ВАЗ-2113%ЕОсПроверочно-крепежные678,3612,92483,841290,24645,12143710,42Регулировочные1162,81050,72829,442211,841105,92246360,72Диагностические2180,251970,11555,24147,22073,64511926,35Смазочные290,7262,68207,36552,96276,4861590,18Промывочные96,987,5669,12184,3292,162530,06Проф.замена составных частей436,05394,02311,04829,44414,7292385,27ИТОГО:4845437834569216460810026503ЕОтПроверочно-крепежные28,9826,1820,7255,1627,5814158,62Регулировочные49,6844,8835,5294,5647,2824271,92Диагностические93,1584,1566,6177,388,6545509,85Смазочные12,4211,228,8823,6411,82667,98Промывочные4,143,742,967,883,94222,66Проф.замена составных частей18,6316,8313,3235,4617,739101,97ИТОГО:2071871483941971001133ТО-1Проверочно-крепежные703,57607,66479,551181,97639,86233612,61Регулировочные214,13184,94145,95359,73194,7471099,49Диагностические1315,371136,06896,552209,771196,26436754,01Смазочные520,03449,14354,45873,63472,94172670,19Промывочные305,9264,2208,5513,9278,2101570,7Проф.замена составных частей0000000ИТОГО:3059264220855139278210015707ТО-2Проверочно-крепежные1578,4471385,7481096,5242699,8921460,51135,18221,122Регулировочные1115,256979,104774,7521907,6161031,92824,85808,656Диагностические1331,1121168,608924,7042276,8321231,65629,66932,912Смазочные355,263311,892246,796607,668328,7197,91850,338Промывочные103,43190,80471,852176,91695,7032,3538,706Проф.замена составных частей13,49151,3249,37223,07612,4830,3109,746ИТОГО:4497394831247692416110023461,48ТРДиагностические380,943368,766291,141711,666388,1792,72140,695Слесарно-монтажные7991,3387735,8916107,49114929,178143,13356,6444907,02Жестяницкие747,777723,874571,4991396,974761,9815,34202,105Слесарные606,687587,294463,6691133,394618,2114,33409,255Столярно-обойные211,635204,87161,745395,37215,6551,51189,275Электротехнические691,341669,242528,3671291,542704,4734,93884,965Медницкие341,438330,524260,949637,864347,9232,421918,698Вулканизация694,163671,974530,5241296,814707,3484,923900,823Швейные246,908239,015188,703461,265251,5981,751387,489Малярные172,13166,628131,553321,568175,3991,22967,278Сварочные691,341669,242528,3671291,542704,4734,94589,438Кузнечные225,744218,528172,528421,728230,0321,61268,56Токарные310,398300,476237,226579,876316,2942,21744,27Ремонт систем питания705,45682,9539,151317,9718,8553964,25Моечные91,70988,77770,09171,32793,450,65515,353ИТОГО:141091365810783263581437710079989,47ВСЕГО:2671724813195964879926125146794
2.7 Расчет численности производственных рабочих
Технологически необходимое (явочное) число рабочих Рт и штатное Рш:
Рт = Тi /Фт;
Рш = Тi / Фш,
Где Tj — годовой объем работ по зоне ЕО, ТО, ТР или участку, чел-ч;
Фт — годовой фонд времени технологически необходимого рабочего при односменной работе, ч;
Фш — годовой фонд времени штатного рабочего, ч.
Фт — для производств с нормальными условиями труда;
Фт = 1980 ч, Фш=1782 ч.
Таблица 9. Численности производственных рабочих
Виды технических воздействий и работТiг чел-чРт , челРш , челРасчетноеПринятоеВ т.ч. по сменамРасчетноеПринятое1-я2-яЕОсПроверочно-крепежные3710,421,872112,082Регулировочные6360,723,23213,574Диагностические11926,46,026336,697Смазочные1590,180,81010,891Промывочные530,060,270000,30Проф.замена составных частей2385,271,21101,341Итого2650313,4137614,915ЕОтПроверочно-крепежные158,620,080000,090Регулировочные271,920,140000,150Диагностические509,850,260000,290Смазочные67,980,030000,040Промывочные22,660,010000,010Проф.замена составных частей101,970,050000,060Проверочно-крепежные158,620,081100,090итого11330,651100,730ТО-1Проверочно-крепежные3612,611,8221122Регулировочные1099,490,561100,61Диагностические6754,013,43213,84Смазочные2670,191,351011,51Промывочные1570,70,791100,881Проф.замена составных частей0000000итого157076,928538,789ТО-2Проверочно-крепежные8221,124,24224,65Регулировочные5808,662,93213,233Диагностические6932,913,54223,94Смазочные1850,340,91101,041Промывочные538,7060,270000,330Проф.замена составных частей109,7460,050000,060итого23461,511,8127513,213ТРДиагностические2140,71,081101,21Слесарно-монтажные4490722,723111225,225Жестяницкие4202,12,122112,362Слесарные3409,261,141101,92Столярно-обойные1189,280,61010,671Электротехнические3884,971,962112,22Медницкие1918,70,971101,081Вулканизация3900,821,972112,182Швейные1387,490,71100,781Малярные967,2780,491010,541Сварочные4589,442,32112,583Кузнечные1268,560,641100,71Токарные1744,270,881100,981Ремонт систем питания3964,2522112,222Моечные515,3530,260000,290Итого79989,539,841221944,945Всего 14679472,675393682,5823. Расчет численности вспомогательных рабочих
Численность вспомогательных рабочих составляет 26% от штатной численности производственных рабочих.
человек.
Таблица 10. Численность вспомогательных рабочих
Виды и работ%Численность вспомогательных рабочих, чел.Ремонт и обслуживание инженерного оборудования, сетей и коммуникаций.4Приемка хранение и выдача материальных ценностей4Уборка производственных помещений и территории7Диспетчер6Итого10021
4. Расчет численности специалистов системы управления АТП
Так как коэффициент выпуска автомобилей на линию 0,8, то получается 888 водителей (555х0,8х2). Среднесписочная численность рабочих будет 991 человек (888+82+21).
Таблица 11. Численность специалистов системы управления.
Наименование функцииНаименование факторовЧисловые значения факторовНомер таблицы норматива, индексНорма численности по функциямОбщее руководствоКолич.авто среднесписочная численность работающих555 991 1,6 3Технико-экономическое планированиеКолич.авто среднесписочная численность работающих555 991 2,6 3ОТЗсреднесписочная численность работающих9913,63Бухучет и финансовая деятельностьсреднесписочная численность работающих9914,88материально-техническое снабжениеКоличество авто Режим работы авто,час.555 8 5,6 2Комплектование и подготовка кадровсреднесписочная численность работающих9916,82Общее делопроизводство и хозяйственное обслуживаниеКоличество авто5557,61Эксплуатационная службаКоличество авто Коэффициент выпуска авто на линию555 0,8 8,13 20техническая службаКоличество авто Нормативная численность рабочих по ремонту авто555 82 10,13 14,4Итого по предприятию56,45. Составление штатного расписания АТП
Штатное расписание составляется на основе выполненных расчетов. При расчете тарифной ставки специалистов системы управления исходить из таблицы разрядов единой тарифной сетки по оплате труда:
Ставка оплаты труда 1-го разряда принята равной 3000 рублей.
Таблица 12. Тарифные ставки.
Разряд оплаты трудаТарифные коэффициентыТарифная ставка, руб.11,0300021,11333031,23369041,36408051,51453061,67501071,84552082,02606092,226660102,447320112,688040122,898670133,129360143,3610080153,6210860163,911700174,212600184,513500
Данные заносятся в таблицу:
Таблица 13. Штатное расписание.
№Отделы/персоналКоличество единицразрядТарифная ставка1Общее руководство1.1Директор118135001.2Зам.директора115108601.3главный инженер11510860ИТОГО3352202Технико-экономический отдел2.1Начальник отдела114100802.2Экономист11180402.3техник186060ИТОГО3241803Организация труда и заработная плата3.1Начальник отдела114100803.2Экономист11180403.3техник186060ИТОГО3241804Бухучет и финансовая деятельность4.1Главный бухгалтер115108604.2Зам.главного бухгалтера114100804.3Бухгалтер11073204.4кассир2966604.5инкассатор1966604.6экономист11180404.7Юристконсульт 196660ИТОГО81325105материально-техническое снабжение5.1Начальник отдела114100805.2Заведующий складом196660ИТОГО2167406Комплектование и подготовка кадров6.1Начальник отдела114100806.2инспектор1118040ИТОГО2181207Общее делопроизводство и хоз. обслуживание7.1Зав.хозяйством1107320ИТОГО173208Эксплуатационная служба8.1Начальник отдела БД114100808.2Начальник отдела эксплуатации114100808.3Зам.начальника отдела11286708.4Начальник гаража11393608.5Начальник колонны11180408.6Механик гаража2755208.7Инженер21180408.8Техник5860608.9Диспетчер4545308.10Нарядчик1440808.11таксировщик165010ИТОГО201308609техническая служба9.1Начальник ТО114100809.2Начальник ОТК114100809.3Зам.начальника отдела11393609.4главный механик21180409.5Мастер2755209.6Начальник ремонтных мастерских11393609.7Механик2860609.8Начальник смены114100809.9Инженер11180409.10Техник286060ИТОГО1498280210Водители88875520ИТОГО888490176011Производственные рабочие11.1Слесарь548606011.2Жестянщик67552011.3Столяр26501011.4Электрик88606011.5Вулканизаторщик47552011.6Сварщик46501011.7Токарь26501011.8Мойщик244080ИТОГО8247916012Вспомогательные рабочие12.1Ремонт и обслуживание инженерного оборудования, сетей и коммуникаций.47552012.2Приемка, хранение и выдача материальных ценностей47552012.3Уборщики помещений и территории74408012.4Диспетчер655520ИТОГО21105840ВСЕГО10475875890
6. Расчет годового фонда заработной платы
При расчете минутной тарифной ставки принимаем 169,3 рабочих часов в месяц.
Для водителей применим сдельную расценку за 1 ткм.
Рткм = Смин *Нвр(мин),
специалист автотранспортный заработный договор
Где: Смин — минутная тарифная ставка(руб.)
Нвр(мин) — норма времени на 1 ткм.
Смин. 7 р = 5520/169,3/60= 0,54
Нвр(мин)ваз — 0,18
Нвр(мин)газ — 0,22
Рткм.ваз = 0,54*0,18=0,04
Рткм.газ = 0,54*0,22= 0,1
Расчет базового и общего фонда заработной платы с учетом премии за год.
Размер премии составляет 30% от ФЗП базового.
ФЗП базовый — 70 510 680руб.
Премия — 21 153 204руб.
ФЗП общий — 91 663 884руб.
7. Трудовой договор со слесарем
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с автослесарем (слесарем авторемонтной мастерской или гаража)
ООО "Ваше такси", именуемое в дальнейшем "Работодатель" в лице Директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гр-н Петров Петр Петрович, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО договора
.1. Работник принимается на работу к Работодателю для выполнения работы по должности автослесаря (слесаря авторемонтной мастерской или гаража) с окладом согласно штатному расписанию.
.2. Работник в период работы у Работодателя подчиняется непосредственно Директору Общества.
.3. Работник обязан приступить к работе с "25" октября 2012 г.
.4. настоящий Договор заключается на неопределенный срок и вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.
.5. Работа по настоящему Договору является основным местом работы Работника.
. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
.1. Работник, обязан:
.1.1. Осуществлять следующие функции:
-производить диагностику и ремонт подвижного состава предприятия,
-осуществлять текущую замену горюче-смазочных материалов,
осуществлять иные функции, возложенные на Работника руководством в рамках настоящего Договора.
.1.2. Беречь имущество Общества, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Общества.
.1.3. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.
.1.4. Способствовать созданию благоприятного делового и морального климата в Обществе.
.2. Работодатель обязуется:
.2.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случае, предусмотренном законодательством о труде РФ.
.2.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.
.2.3. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных в обществе, оказывать материальную помощь с учетом обстоятельств и оценки личного трудового участия Работника в работе общества.
.2.4. осуществлять социальное страхование Работника на период действия настоящего Договора.
.2.5. В случае производственной необходимости, в целях повышения квалификации Работника, оплачивать его обучение.
. РЕЖИМ РАБОЧЕГО времени
.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье.
накануне праздничных дней, установленных законом, продолжительность работы сотрудников сокращается на 1 (один) час. Если праздничному дню предшествует выходной день, то сокращения продолжительности рабочего дня не производится.
.2. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 24 рабочих дня.
.3. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, Работнику, по его заявлению, может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.
. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем Договоре, нарушения трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, а также причинения Работодателю материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству.
.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями Работодателя.
. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО договора
.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются:
.1.1. Расторжение трудового договора по инициативе Работника по основаниям, предусмотренным ст. 31 КЗоТ РФ (путем письменного предупреждения Работодателя за две недели до расторжения).
.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным ст. 33 КЗоТ РФ.
.1.4. Изменение существенных условий труда и (или) нарушения Работодателем своих обязательств по настоящему Договору.
.1.5. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством.
. особые УСЛОВИЯ
.1. Условия настоящего Договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
.2. Любые изобретения, "ноу-хау" и иные нововведения, сделанные Работником при исполнении должностных обязанностей и с использованием информации и технических средств Работодателя, принадлежат последнему на правах исключительного пользования.
.3. Условия настоящего Договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
.4. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.
.5. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, стороны руководствуются действующим законодательством, регулирующим трудовые отношения.
.6. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой у Работника.
. ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель
Директор Работник _____________Петров П.П. _________Иванов И.И.
Заключение
В условиях рыночной экономики выживает то предприятие, которое наиболее грамотно и компетентно определит требования рынка, создаст и организует Производство продукции, пользующейся спросом, обеспечит высоким доходом высококвалифицированных работников.
список используемой литературы
1. ОНТП 01-91
. Васильев Г.А. Технико-экономические расчеты новой техники. М.: Машиностроение, 2003 — 200 с.
. Методические указания к выполнению курсовой работы по организации производства "Расчет технико-экономических показателей механического цеха" для студентов специальности 7.050201 "Экономика предприятия" (дневной и заочной форм обучения) / Сост. Г.А. Коваленко, В.П. Ковалевский, ДГМА, 2006.
4. Алексеева М.М. Планирование деятель фирмы: Учебно-методическое пособие. — М.: финансы и статистика,2001. — 248 с.
. Методические указания "Задание и методические указания по курсовой работе", КФ МГИУ
. Савицкая Г.В. анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие — Минск, изд. ООО "НОВОЕ знание", 2001. — 704 с.
. Сергеева И.А., Сальникова Т.С. Планирование на предприятии: Учебное пособие, ч. 1. — М.: МГИУ, 2004. — 76 с.
. Филатов О.К. Планирование, финансы, управление на предприятии: Практическое пособие — М.: финансы и статистика,2005. — 384 с.: ил.