Учебная работа № 48362. Человеческий фактор в управлении финансами

Учебная работа № 48362. Человеческий фактор в управлении финансами


Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Финансовый менеджмент
Страниц: 43
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОНЯТИЯ «ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА» В УПРАВЛЕНИИ ФИНАНСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Человеческие ресурсы как ключевой фактор организации 5
1.2 Сущность и понятия человеческого фактора 10
2. АНАЛИЗ «ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА» В УПРАВЛЕНИИ ФИНАНСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Технико-экономическая характеристика ООО «Стройресурс» 17
2.2 Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами 26
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ «ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА» В УПРАВЛЕНИИ ФИНАНСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41
ПРИЛОЖЕНИЕ 43
Стоимость данной учебной работы: 630 руб.Учебная работа № 48362.  Человеческий фактор в управлении финансами

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы

    Возможности его
    применения в исследованиях по менеджменту
    Возможности
    гепотетико – дедуктивного метода
    исследований в менеджменте
    Связь
    уровня измерений данных (измерительных
    шкал) с решаемой проблемой, относящейся
    к менеджменту
    Логико
    – математические методы исследований
    в менеджменте, области и особенности
    применения
    Виды
    моделирования процессов, относящихся
    к сфере менеджмента: особенности
    применения, порядка выбора (Орлова)
    Матричные
    представления в теории игр, возможности
    их применения в исследованиях по
    менеджменту понятия игры (Чернышова)
    Алгоритм
    определения «критического пути» в
    сетевом анализе, область применения в
    исследованиях по менеджменту (Ветрова)
    Эмпирические
    и операционные понятия: их роль и порядок
    формирования в исследовании проблем
    менеджмента, Примерный
    план курсовой работы ( со слов Николая
    Николаича):

    Теоретическая
    часть (термины, содержательные особенности
    курсовой в зависимости от темы, целевые
    характеристики ( цель разработки),
    анализ проблемных характеристик ( или
    проектируем или оптимизируем));
    структурные
    характеристики постановки выполнения
    метода, Объясняем методику формирования
    метода в системе (для получения
    результата);
    разработка
    гипотезы;
    заключительные
    предпосылки (как должна выглядить
    система для внедрения метода, Возможность
    реализации конечного пункта исследования),
    Показать в заключении, что метод
    необходим, хоть функционально тяжело
    внедрить,

    2