Учебная работа № 48145. Задача по экономике
Учебная работа № 48145. Задача по экономике
Тип работы: Задача по экономике
Предмет: Финансовый менеджмент
Страниц: 8
Год написания: 2015
Задача № 1. Составление аналитической финансовой отчетности
Решение задачи представляет составление аналитической финансовой отчетности и должно включать следующие расчеты:
— Составление классического финансового баланса.
— Составление аналитического финансового баланса.
— Составление аналитического отчета о прибыли.
— Расчет чистого оборотного капитала, рабочего капитала, потребности в денежных средствах и их анализ.
Исходные данные для решения задачи необходимо взять из таблиц 1 и 2 по вариантам.
Кроме индивидуальных данных, используются по всем вариантам следующие общие данные:
— Структура издержек (без издержек по износу):
— зарплата с отчислениями 40% от себестоимости товарной продукции;
— финансовые издержки 15 %;
— прочие издержки.
— Норма амортизации – 10 %.
Стоимость здания на начало года – первоначальная. Стоимость здания на конец года рассчитать самостоятельно.
Нераспределенная прибыль, дивиденды рассчитывается 3
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 8
Выдержка из похожей работы
которыми должен обладать бакалавра
по
направлению подготовки
«Управление персоналом»,
Документы, регламентирующие содержание
и организацию образовательного процесса
при реализации ООП бакалавриата по
направлению подготовки
«Управление персоналом», Основные
изучаемые дисциплины,
Тема
2, Общая характеристика сферы управления
персоналом организации
Понятие
управление, персонал и его характеристика,
профессия, квалификация, специальность,
специализация, институционализация
профессии,
компетентность, должность, трудовой
пост, профессиограмма,
Рейтинг
профессий, Процесс профессионализации
труда, Ограничения на профессию, История
развития управления персоналом, Этапы
развития практики управления персоналом,
Концепции,
теории, модели управления персоналом,
Тема
3,
Профессиональные и психологические
требования к личности менеджера по
персоналу
Понятие личности
и условия ее формирования, Свойства
личности, Характер
и его внешнее проявление, Теория поведения
личности в организации, Требуемые
качества менеджера по персоналу:
основные, желаемые, противопоказания,
Способности, личностные особенности,
умения и навыки, Авторитет менеджера
по управлению персоналом, Стили
управления