Учебная работа № 48003. Презентация к диплому. Менеджмент малого бизнеса

Учебная работа № 48003. Презентация к диплому. Менеджмент малого бизнеса


Тип работы: Презентация
Предмет: Финансовый менеджмент
Страниц: 18
Год написания: 2015
Презентация к диплому. Менеджмент малого бизнеса Стоимость данной учебной работы: 350 руб.Учебная работа № 48003.  Презентация к диплому. Менеджмент малого бизнеса

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы


    Провести анализ
    внешней и внутренней среды организации
    с применением метода SWOT-анализа для
    выявления сильных и слабых сторон
    организации в области управления
    персоналом, возможностей, которыми она
    располагает, и угроз, которых следует
    избегать,
    Сформулировать
    составляющие кадровой стратегии –
    цель, задачи, направления, способы и
    методы решения проблем в области
    управления персоналом (например,
    оптимизация численности персонала с
    учетом его динамики; повышение
    эффективности затрат на персонал и
    т,д,)
    Разработать план
    реализации кадровой стратегии,
    Определить
    ожидаемые организационные, экономические
    и социальные результаты внедрения
    разработанных предложений, Необходимо
    выбрать из таблицы 2 показатели, при
    помощи которых можно оценить эффективность
    организации управления персоналом,

    Тема 4, Совершенствование (разработка) системы кадрового планированияЦель
    курсовой работы – формирование системы
    кадрового планирования в конкретной
    организации,

    Изучить теорию и
    практику кадрового планирования,
    Используя данные
    табл, 1 оценить состояние кадрового
    планирования в исследуемой организации
    и определить направления
    совершенствования/разработки,
    Определить уровни
    и порядок кадрового планирования
    (периодичность, ответственные лица),
    Разработать
    структуру показателей анализа персонала,
    Разработать формы
    документов аналитической отчетности
    по персоналу,
    Выбрать программный
    продукт, позволяющий формировать базы
    данных по персоналу, проводить
    аналитическую работу и составлять
    статистическую отчетность,
    Составить смету
    расходов на внедрение программного
    обеспечения,
    Определить
    ожидаемые организационные, экономические
    и социальные результаты внедрения
    разработанных предложений, Необходимо
    выбрать из таблицы 2 показатели, при
    помощи которых можно оценить эффективность
    организации управления персоналом,

    Заключение
    В
    заключении формулируются выводы по
    всей проделанной работе, характеризующие
    степень решения задач курсовой работы,
    Литература
    Данный
    раздел содержит полный перечень
    использованных студентом информационных
    источников, в том числе: список научной
    и методической литературы, материалы
    периодических изданий, ресурсы Интернет,
    опубликованные материалы исследований,
    нормативные источники