Учебная работа № 47459. Управление системой мотивации персонала
Учебная работа № 47459. Управление системой мотивации персонала
Тип работы: Диплом
Предмет: Финансовый менеджмент
Страниц: 74
Введение 3
1. Теоретические аспекты мотивации персонала 6
1.1 Сущность основных понятий 6
1.2 Эволюция взглядов на мотивацию труда 12
1.3 Современные тенденции и проблемы российских предприятий в области стимулирования персонала 19
2. Методологические аспекты управления системой мотивации персонала 25
2.1 Методы мотивации персонала 25
2.2 Методы оценки эффективности используемой системы мотивации персонала 36
2.3 Направления совершенствования системы мотивации персонала в организации 41
Заключение 68
Список использованных источников 71
Приложения 74
Выдержка из похожей работы
«Финансы и кредит»
Форма обучения:
очная; очно-заочная; заочная
Примерная
тематика курсовых работ
Все курсовые
работы выполняются на конкретном примере
Например:
«Долгосрочная
финансовая политика предприятия: задачи
особенности
(на примере ОАО «С-Октава»)
Базовые концепции
финансового менеджмента,
Понятие временной
стоимости денег и дисконтирование
денежных потоков,
Информационная
база финансового менеджмента, Назначение
и принципы построения финансовой
отчетности,Содержание основных форм
финансовой отчетности,
Финансовые и
операционные риски, Классификация и
качественные методы оценки финансовых
рисков,
Финансовые
инструменты с фиксированной доходностью,
Векселя, облигации и иные финансовые
контракты,
Показатели
рентабельности, ликвидности и финансовой
устойчивости корпорации,
Формула Дюпона и
особенности её использования в финансовом
анализе,
8,Основной и
оборотный капитал, Их структура,
9,Денежные потоки
по видам деятельности корпорации, Задачи
управления денежными потоками,
10, Процентный риск
облигаций и понятие дюрации, Иммунизация
обяза-
тельств к процентному риску