Учебная работа № 48081. Функциональные характеристики информационных технологий в принятии инвестиционных решений на предприятии
Учебная работа № 48081. Функциональные характеристики информационных технологий в принятии инвестиционных решений на предприятии
Тип работы: Диплом
Предмет: Финансовый менеджмент
Страниц: 76
Год написания: 2015
Введение 3
1 Теоретические основы исследования функциональных характеристик информационных технологий в принятии инвестиционных решений 7
1.1 Модели принятия инвестиционных решений 7
1.2 Информационное обеспечение инвестиционных решений 15
2 Анализ деятельности ЗАО «Донэлектромонтаж» 23
2.1 Краткая характеристика предприятия 23
2.2 Анализ финансово-экономических показателей предприятия 30
3 Пути совершенствования информационных технологий в принятии инвестиционных решений в ЗАО «Донэлектромонтаж» 40
Заключение 67
Список использованных источников 71
Приложение 76
Выдержка из похожей работы
2011,Чел,
2012,Чел,
Структура, %
Изменение
2012 к 2010
2010
2011
2012
Абсолют,
В
структуре
Руководители
132
125
125
17,6
17
17,3
-7
-0,3
Специалисты
176
152
167
23,5
20,8
23,1
-9
-0,4
Оперативный
персонал
391
417
392
52,1
56,9
54,1
0
2
Вспомогательный
персонал
44
39
40
5,8
5,3
5,5
-4
-0,3
Итого
751
733
724
100
100
100
-27
0
Детальный
анализ персонала в Череповецком филиале
№1950 СБ РФ (табл, 1,1) показал, что численность
персонала с 2010 по 2012 гг, снизилась на 27
чел,, и составила 724 чел, Число оперативного
персонала за анализируемый период не
изменяется, количество руководителей,
вспомогательного персонала и специалистов
снижается,
В структуре
персонала наибольший удельный вес
приходиться на оперативный персонала
(около 50%), доля руководителей колеблется
от 16,4% до 17,65%, на долю специалистов
приходится 21-23,5%, и 10-12% приходиться на
вспомогательный персонал,
На
основании таблицы построим рис, 1,1,
Рисунок,1,2,
Структура и динамика персонала
Анализ
структуры персонала может проводиться
по многим параметрам, Наиболее важными
параметрами считаются структура
численного состава по стажу, полу,
профессиональным характеристикам,
профессиональной подготовке, Изменения
в структуре персонала по образованию
и возрасту представлены в табл,2