Учебная работа № /9432. «Курсовая Формы межфирменной интеграции

Учебная работа № /9432. «Курсовая Формы межфирменной интеграции

Количество страниц учебной работы: 38
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННЫЕ ТРАНСФОРМАЦИИ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ. ИХ НАПРАВЛЕННОСТЬ И ПЕРСПЕКТИВЫ 6
1.1. Классификация моделей корпоративного развития 6
1.2. Процесс трансформации рыночных отношений во внутрифирменные 9
1.3. Эволюционная цепь картель — синдикат — трест — концерн, конгломерат, транснациональная корпорация 12
ГЛАВА 2. МЕЖФИРМЕННАЯ ИНТЕГРАЦИЯ В РОССИИ 18
2.1 Финансово-промышленные группы как форма развития интеграционных связей 18
2.2 Понятие холдинга 25
2.3 Вопросы законности холдинговых образований 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
ЛИТЕРАТУРА 37
Приложение Построение эффективной структуры холдинга, реструктуризация 38

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа №   /9432.  "Курсовая Формы межфирменной интеграции

 


Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Ведь порой государственная
власть и общественное мнение стран по ряду причин, прежде всего, политических,
неблагосклонно относятся к таким формам интеграции компаний, которые приводят к
утрате их самостоятельности и независимости,
Концерн
Одной из наиболее распространенных и развитых организационных
форм интеграции компаний является концерн,
Концерн — это форма объединения (как правило,
многоотраслевого) самостоятельных предприятий, связанных посредством системы
участия в капитале, финансовых связей, договоров об общности интересов, личных
уний, патентно-лицензионных соглашений, тесного производственного
сотрудничества,
Сформулируем основные особенности концернов:

это достаточно жесткая форма интеграции компаний, самая
жесткая из всех рассмотренных в данной статье, за исключением треста;
концерн обычно является объединением производственного
характера;
входящие в концерн компании номинально остаются
самостоятельными юридическими лицами в форме акционерных или иных хозяйственных
обществ или товариществ, а фактически подчинены единому хозяйственному
руководителю;
в рамках концерна централизовано финансово-экономическое
управление, проведение научно-технической политики, ценообразование,
использование производственных мощностей, кадровая политика;
головная компания концерна, как правило, организуется в виде
холдинговой компании (преимущественно как смешанный холдинг) или на основе
взаимодействия преобладающего и зависимых (ассоциированных) обществ;
деятельность концерна ориентирована в основном на
производство, поэтому в качестве материнской (головной) выступает чаще всего
производственная
компания, которая является держателем контрольных пакетов
акций дочерних предприятий;
в рамках данной формы полностью контролируется деятельность
образующих ее компаний,
В зависимости от характера интеграционных связей между
компаниями различают следующие виды концернов:
Вертикальный концерн — концерн, объединяющий
компании разных отраслей, связанные последовательностью технологического
процесса производства готового продукта (например, горнодобывающие,
металлургические и машиностроительные),
Горизонтальный концерн — концерн,
объединяюший компании одной отрасли, производящие одно и то же изделие или
осуществляющие одни и те же стадии производства,
Деятельность концерна может распространяться на одну
подотрасль или отрасль экономики,В него могут входить предприятия одной или
нескольких отраслей,Лишь немногие наиболее крупные концерны охватывают всю
отрасль (например, в Германии концерн Siemens — электротехническую
промышленность),Концерны действуют в тех отраслях экономики, где развито
крупное и массовое производство, применяются высокие технологии,Чаще всего это
черная и цветная металлургия и сталелитейная промышленность, машиностроение и
автомобилестроение, химическая и электротехническая индустрия,
С точки зрения системы участия в капитале можно выделить два
вида концернов:
концерн подчинения — концерн, организованный в
виде материнской и дочерних компаний;
концерн координации — концерн, состоящий из
сестринских обществ, т.е,созданный таким образом, что отдельные входящие в
него компании производят взаимный обмен акциями,Тем самым все члены концерна оказывают
взаимное влияние на проводимую концерном политику, который в то же время
остается под единым руководством,
Концерн подчинения создается, как правило, для объединения
производств по технологической цепочке, а концерн координации – в целях интеграции
таких видов деятельности как проведение единой финансовой или
научно-технической политики, согласованного производственного развития
компаний, кадровой политики и т.п»