Учебная работа № /9138. «Диплом Организация информационного обеспечения системы управления предприятием

Учебная работа № /9138. «Диплом Организация информационного обеспечения системы управления предприятием

Количество страниц учебной работы: 94
Содержание:
Введение 3
1. Теоретические и методологические аспекты организации управления персоналом 6
1.1. Управление персоналом в системе современного менеджмента 6
1.2. Понятие и принципы организации кадровой службы на предприятии 11
1.3. Роль кадровой службы в системе управления персоналом 16
1.4. Классификация существующих форм организационных структур кадровой службы на предприятии 20
Глава 2. Анализ организации и деятельности службы управления персоналом ООО «Астрофилм+» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 30
2.2. Анализ структуры, динамики и качественного состава персонала предприятия 37
2.3. Анализ структуры и функциональных взаимосвязей кадровой службы ООО «Астрофилм+» 42
2.4. Оценка эффективности деятельности кадровой службы ООО «Астрофилм+» 55
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию деятельности службы управления персоналом ООО «Астрофилм+» 61
3.1. Внедрение мероприятий по совершенствованию структуры управления отдела кадров ООО «Астрофилм+» и расчет их экономической эффективности 61
3.2. Внедрение мероприятий по повышению эффективности работы службы управления персоналом и расчет их экономической эффективности 70
Заключение 77
Список литературы 82
Приложения 85

Список литературы

1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учеб. пособие. – М.: ФиС, 2002.
2. Андреева И.В., Кошелева С.В., Спивак В.А. Управление персоналом (Серия «Шпаргалка»). – С-Пб.: Нева, ОЛМА-ПРЕСС, 2003.
3. Борисова Е. А. Управление персоналом для современных руководителей. — СПб.: Питер, 2003
4. Буторина А. А. Современные тенденции в управлении персоналом // Кадровик, № 5, 2004.
5. Ваганян Г. Современные технологии оценки качеств персонала управления // Управление персоналом, № 3, 2002
6. Васильева М.А. Профилирование должностей: связь оклада и квалификации // Справочник по управлению персоналом. – 2004. — № 2.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом. – М.: Экзамен, 2002.
8. Жданова Т.С. Шпаргалка по управлению персоналом: Ответы на экзаменационные билеты. — М.: Аллель-2000, 2005.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации Учебник 2-е изд.,доп. и перераб. (Серия «Высшее образование»). – М.: Инфра-М, 2003.
10. Кирьянов А.В. Концепция управления человеческими ресурсами в организации // Межвузовский сборник научных трудов Проблемы предпринимательства в экономике России Выпуск №8, 2004.
11. Ларичев В.Д., Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации Отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. – М: Экзамен, 2003.
12. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие М.: Финансы и статистика, 2001.
13. Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006.
14. Макарова И.К. Управление персоналом Схемы и комментарии. – М.: Юриспруденция, 2002
15. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М, 2002.
16. Мейланд Я., Уилсон П. Руководство по управлению трудовым коллективом: пер. с англ.. — М.: Юнити, 2002.
17. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под общей ред. В.Е. Ланкина. — Таганрог: ТРТУ, 2006.
18. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Перевод с англ. – М.: Дело, 2002.
19. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – М.: МарТ, 2003.
20. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е.Б. Моргунова (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001.
21. Мордовин С. Управление персоналом. Современная российская практика, — С-Пб: Питер, 2004.
22. Нагимова З. Управление персоналом на предприятиях гостиничного бизнеса. – С-Пб: Питер, 2004.
23. Павлючук Ю.Н., Козлов А.А. Управление формированием стоимости персонала // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. — № 5.
24. Смирнов Э. А. Основы теории организации. — М.: ЮНИТИ, 2002.
25. Создание службы персонала «с нуля» // www.dis.ru
26. Управление организацией: Энциклопедический словарь — М.: Дело, 2001.
27. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А. И. Турчинова. – М.: РАГС, 2002.
28. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002.
29. Управление персоналом организации. Учебное пособие для вузов. / Федосеев В.Н., Капустин С.Н. — М: Экзамен, 2003.
30. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. — М.: ТАНДЕМ: ЭКМОС, 2002
31. Фадеева Е.И. Социология и психология в управлении персоналом. – М: ЦГЛ РОН, 2006.
32. Цветаев В.М. Управление персоналом. — (Серия «Краткий курс»). – С-Пб.: Питер, 2002.
33. Ципкин Ю. А. Управление персоналом. — М.: ЮНИТИ, 2002.
34. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия – М.: Дело, 2004.
35. Яхонтова Е.С. Управление ценностями как элемент управления человеческими ресурсами компании. // Менеджмент в России и за рубежом — №4 — 2003.

Стоимость данной учебной работы: 2925 руб.Учебная работа №   /9138.  "Диплом Организация информационного обеспечения системы управления предприятием

 


Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Компьютерные коммуникации включают изучение основных понятий
компьютерных сетей и принципов их работы, средства обслуживания, всемирные
компьютерные сети, протоколы передачи, сервисные службы сети,Поиск и получение
информации в области физической культуры и спорта,Изучение основ
дистанционного обучения на основе современных информационных и
телекоммуникационных технологий,Развитие трех видов технологий:
·
кейс-технологии (учебно-методические материалы комплектуются в специальный
набор — кейс и передаются обучаемому для самостоятельного обучения с
периодическими консультациями у преподавателя;
· TV-технологии
(телевизионные лекции);
· сетевой
технологии (использование сети Интернет как для обеспечения обучаемого
учебно-методическим материалом, так и для интерактивного взаимодействия
преподавателя и студента),
Курс
информатики для работников и преподава телей, проходящих переподготовку и
повышение квалификации в различных видах спортивной и
физкультурно-оздоровительной деятельности, рассчитан на контингент, который
плохо владеет приемами работы на персональном компьютере,
Основные задачи
курса:
1,Приобретение
определенного базового набора знаний по информационным технологиям,
2,Приобретение
практических навыков использования компьютеров в практике спорта и физической
культуры,
3,Развитие
творческих способностей,
На занятиях
предлагаются практические задачи и программы, которые в дальнейшем могут быть
использованы слушателями в их профессиональной деятельности,Кроме того,
обеспечивается индивидуальный подход к занимающимся,При проведении занятий за
каждым слушателем закрепляется компьютер, с которым он работает самостоятельно.
На занятиях слушатели оперируют с программами, которые могут быть использованы
в тренировочной и соревновательной деятельности в области физической культуры и
спорта:
· BIO —
биоритмы индивидуума;
· цветовой психологический
тест LUСHER (Люшера);
· СОММUNIC —
коммуникабельность человека;
· KETTEL —
тестирование личности по 16 параметрам;
· другие
программы,
Программа
биоритмов (BIO) по году, месяцу и дате рождения человека определяет на заданные
год
и месяц
интеллектуальный, физический и эмоциональный циклы»