Учебная работа № /9137. «Диплом Кадровая служба в современной организации ООО «Локус»

Учебная работа № /9137. «Диплом Кадровая служба в современной организации ООО «Локус»

Количество страниц учебной работы: 83
Содержание:
Введение 3
1. Методологические аспекты теории управления персоналом 6
1.1. Управление персоналом в системе современного менеджмента 6
1.2. Понятие и принципы организации кадровой службы на предприятии 11
1.3. Классификация существующих форм организационных структур кадровой службы на предприятии 16
1.4. Проблема совершенствования системы управления персоналом 22
2. Анализ системы управления персоналом ООО «Локус» 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 31
2.2. Анализ структуры, динамики и качественного состава персонала предприятия ООО «Локус» 40
2.3. Методы управления персоналом, применяемые на предприятии ООО «Локус» 44
2.4. Анализ структуры и функциональных взаимосвязей кадровой службы ООО «Локус» 49
2.5. Оценка эффективности деятельности кадровой службы ООО «Локус» 54
3. Направления совершенствования работы кадровой службы ООО «Локус» 60
3.1. Мероприятия по совершенствованию структуры управления отдела кадров и по повышению эффективности работы кадровой службы предприятия 60
3.2. Мероприятия по планированию деловой карьеры сотрудников 63
3.3. Предложения по корректировке кадровой стратегии предприятия 67
Заключение 70
Список литературы 75
Приложения 78

Список литературы

1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учеб. пособие. – М.: ФиС, 2002.
2. Андреева И.В., Кошелева С.В., Спивак В.А. Управление персоналом (Серия «Шпаргалка»). – С-Пб.: Нева, ОЛМА-ПРЕСС, 2003.
3. Борисова Е. А. Управление персоналом для современных руководителей. — СПб.: Питер, 2003
4. Буторина А. А. Современные тенденции в управлении персоналом // Кадровик, № 5, 2004.
5. Ваганян Г. Современные технологии оценки качеств персонала управления // Управление персоналом, № 3, 2002
6. Васильева М.А. Профилирование должностей: связь оклада и квалификации // Справочник по управлению персоналом. – 2004. — № 2.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом. – М.: Экзамен, 2002.
8. Жданова Т.С. Шпаргалка по управлению персоналом: Ответы на экзаменационные билеты. — М.: Аллель-2000, 2005.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации Учебник 2-е изд.,доп. и перераб. (Серия «Высшее образование»). – М.: Инфра-М, 2003.
10. Кирьянов А.В. Концепция управления человеческими ресурсами в организации // Межвузовский сборник научных трудов Проблемы предпринимательства в экономике России Выпуск №8, 2004.
11. Ларичев В.Д., Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации Отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. – М: Экзамен, 2003.
12. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие М.: Финансы и статистика, 2001.
13. Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006.
14. Макарова И.К. Управление персоналом Схемы и комментарии. – М.: Юриспруденция, 2002
15. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М, 2002.
16. Мейланд Я., Уилсон П. Руководство по управлению трудовым коллективом: пер. с англ.. — М.: Юнити, 2002.
17. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под общей ред. В.Е. Ланкина. — Таганрог: ТРТУ, 2006.
18. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Перевод с англ. – М.: Дело, 2002.
19. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – М.: МарТ, 2003.
20. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е.Б. Моргунова (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001.
21. Мордовин С. Управление персоналом. Современная российская практика, — С-Пб: Питер, 2004.
22. Нагимова З. Управление персоналом на предприятиях гостиничного бизнеса. – С-Пб: Питер, 2004.
23. Павлючук Ю.Н., Козлов А.А. Управление формированием стоимости персонала // Менеджмент в России и за рубежом. – 2002. — № 5.
24. Смирнов Э. А. Основы теории организации. — М.: ЮНИТИ, 2002.
25. Создание службы персонала «с нуля» // www.dis.ru
26. Управление организацией: Энциклопедический словарь — М.: Дело, 2001.
27. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А. И. Турчинова. – М.: РАГС, 2002.
28. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002.
29. Управление персоналом организации. Учебное пособие для вузов. / Федосеев В.Н., Капустин С.Н. — М: Экзамен, 2003.
30. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. — М.: ТАНДЕМ: ЭКМОС, 2002
31. Фадеева Е.И. Социология и психология в управлении персоналом. – М: ЦГЛ РОН, 2006.
32. Цветаев В.М. Управление персоналом. — (Серия «Краткий курс»). – С-Пб.: Питер, 2002.
33. Ципкин Ю. А. Управление персоналом. — М.: ЮНИТИ, 2002.
34. Яркина Т.В. Основы экономики предприятия – М.: Дело, 2004.
35. Яхонтова Е.С. Управление ценностями как элемент управления человеческими ресурсами компании. // Менеджмент в России и за рубежом — №4 — 2003.

Стоимость данной учебной работы: 2925 руб.Учебная работа №   /9137.  "Диплом Кадровая служба в современной организации ООО «Локус»

 


Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Компьютерные коммуникации включают изучение основных понятий
компьютерных сетей и принципов их работы, средства обслуживания, всемирные
компьютерные сети, протоколы передачи, сервисные службы сети,Поиск и получение
информации в области физической культуры и спорта,Изучение основ
дистанционного обучения на основе современных информационных и
телекоммуникационных технологий,Развитие трех видов технологий:
·
кейс-технологии (учебно-методические материалы комплектуются в специальный
набор — кейс и передаются обучаемому для самостоятельного обучения с
периодическими консультациями у преподавателя;
· TV-технологии
(телевизионные лекции);
· сетевой
технологии (использование сети Интернет как для обеспечения обучаемого
учебно-методическим материалом, так и для интерактивного взаимодействия
преподавателя и студента),
Курс
информатики для работников и преподава телей, проходящих переподготовку и
повышение квалификации в различных видах спортивной и
физкультурно-оздоровительной деятельности, рассчитан на контингент, который
плохо владеет приемами работы на персональном компьютере,
Основные задачи
курса:
1,Приобретение
определенного базового набора знаний по информационным технологиям,
2,Приобретение
практических навыков использования компьютеров в практике спорта и физической
культуры,
3,Развитие
творческих способностей,
На занятиях
предлагаются практические задачи и программы, которые в дальнейшем могут быть
использованы слушателями в их профессиональной деятельности,Кроме того,
обеспечивается индивидуальный подход к занимающимся,При проведении занятий за
каждым слушателем закрепляется компьютер, с которым он работает самостоятельно.
На занятиях слушатели оперируют с программами, которые могут быть использованы
в тренировочной и соревновательной деятельности в области физической культуры и
спорта:
· BIO —
биоритмы индивидуума;
· цветовой психологический
тест LUСHER (Люшера);
· СОММUNIC —
коммуникабельность человека;
· KETTEL —
тестирование личности по 16 параметрам;
· другие
программы,
Программа
биоритмов (BIO) по году, месяцу и дате рождения человека определяет на заданные
год
и месяц
интеллектуальный, физический и эмоциональный циклы»