Учебная работа № /8838. «Диплом Система управления персоналом в ОАО Жилкомунстрой
Учебная работа № /8838. «Диплом Система управления персоналом в ОАО Жилкомунстрой
Содержание:
Введение 2
Глава 1. Теоретико-методические основы функционирования системы управления персоналом современной организации 4
1.1 Цели , функции и структура управления персоналом 4
1.2 Адаптация персонала – важная составляющая системы управления персоналом 15
1.3 Зарубежный и отечественный опыт адаптации на предприятиях 20
Глава 2. Исследование системы управления персоналом на примере ОАО «Жилкомунстрой» 24
2.1 Общая характеристика организации 24
2.2 Анализ системы управления персоналом 33
2.3 Исследование мнения работников о проблемах в управлении персоналом организации 41
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в ОАО «Жилкомунстрой» 46
3.1 Внедрение программы адаптации 46
3.2 Мероприятия по развитию корпоративной культуры 57
3.3 Эффективность предложенных мероприятий 60
Заключение 62
Список использованных источников 65
Приложение 1. 68
Приложение 2. 69
Приложение 3. 70
Приложение 4 71
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
компьютерных сетей и принципов их работы, средства обслуживания, всемирные
компьютерные сети, протоколы передачи, сервисные службы сети,Поиск и получение
информации в области физической культуры и спорта,Изучение основ
дистанционного обучения на основе современных информационных и
телекоммуникационных технологий,Развитие трех видов технологий:
·
кейс-технологии (учебно-методические материалы комплектуются в специальный
набор — кейс и передаются обучаемому для самостоятельного обучения с
периодическими консультациями у преподавателя;
· TV-технологии
(телевизионные лекции);
· сетевой
технологии (использование сети Интернет как для обеспечения обучаемого
учебно-методическим материалом, так и для интерактивного взаимодействия
преподавателя и студента),
Курс
информатики для работников и преподава телей, проходящих переподготовку и
повышение квалификации в различных видах спортивной и
физкультурно-оздоровительной деятельности, рассчитан на контингент, который
плохо владеет приемами работы на персональном компьютере,
Основные задачи
курса:
1,Приобретение
определенного базового набора знаний по информационным технологиям,
2,Приобретение
практических навыков использования компьютеров в практике спорта и физической
культуры,
3,Развитие
творческих способностей,
На занятиях
предлагаются практические задачи и программы, которые в дальнейшем могут быть
использованы слушателями в их профессиональной деятельности,Кроме того,
обеспечивается индивидуальный подход к занимающимся,При проведении занятий за
каждым слушателем закрепляется компьютер, с которым он работает самостоятельно.
На занятиях слушатели оперируют с программами, которые могут быть использованы
в тренировочной и соревновательной деятельности в области физической культуры и
спорта:
· BIO —
биоритмы индивидуума;
· цветовой психологический
тест LUСHER (Люшера);
· СОММUNIC —
коммуникабельность человека;
· KETTEL —
тестирование личности по 16 параметрам;
· другие
программы,
Программа
биоритмов (BIO) по году, месяцу и дате рождения человека определяет на заданные
год
и месяц
интеллектуальный, физический и эмоциональный циклы»