Учебная работа № /7649. «Диплом Восприятие работниками несправедливости в отношениях с коллегами и руководителями

Учебная работа № /7649. «Диплом Восприятие работниками несправедливости в отношениях с коллегами и руководителями

Количество страниц учебной работы: 68
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРИИ ВОСПРИЯТИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ И НЕСПРАВЕДЛИВОСТИ В ОТНОШЕНИЯХ
1.1. Понятие добра и зла, справедливости и несправедливости
1.2. Теоретический анализ взаимодействия членов коллектива
1.3. Конфликты в организациях
1.4. Моббинг и боссинг как проявление несправедливости
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ВОСПРИЯТИЯ РАБОТНИКАМИ НЕСПРАВЕДЛИВОСТИ В ОТНОШЕНИИ С КОЛЛЕГАМИ И РУКОВОДИТЕЛЯМИ
2.1. Основные цели, задачи, методы и методики исследования
2.2.Результаты анкетирования особенностей восприятия работниками несправедливости в отношении с коллегами и руководителями
2.3. Исследование доминирующей стратегии психологической защиты в общении с партнерами
2.4. Определение группового террора (по Лейману) и степени удовлетворенности жизнью
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Агеев В. Групповые взаимодействия. – М., 1980.
2. Айдинян Р.М. Основы управления фирмой. Можайск,1992.
3. Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект-Пресс, 2000.
4. Алексеев П.В. Философия. – М., 2003.
5. Алякринской Б.С. Общение и его проблемы. – М., 1982.
6. Базаров Т., 17 шагов для разрешения конфликтов
7. Бизнес и менеджер. Составители Дараховкий И.С., Черноиванов И.П., Прехул Т.В. М., Азимут-Центр,1992.
8. Бородин Ф.М. Внимание: конфликт. – Новосибирск, 1989.
9. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика / Пер. с англ. М., 1991.
10. Вудкок В., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. — М.: Наука,1995.
11. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Издательское объединение «Юпити», 1994.
12. Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2005.
13. Десев Л. Психология малых групп. — М., 1979.
14. Дмитриев А.В. Социальный конфликт: общее пособие. М.: Гардарики, 2002.
15. Иеннекенс Ж. Менеджмент в условиях рыночной экономики. Минск, 1992.
16. Иосифович Н. Ты – босс! – М.,1995.
17. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Минск, 1996.
18. Каган М.С. Мир общения. – М., 1988.
19. Конке В.А. Основы философии. – М., 1999.
20. Краткий словарь по философии. – М.: Издательство политической литературы, 1979.
21. Кричевский Р. Л. Если Вы — руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. — М., 1993.
22. Кричевский Р., Дубовская Е. Психология малой группы: Теоретический и прикладной аспекты. — М., 1991.
23. Клеменова Л. Моббинг. Статья для тех, кого выживают.- С-П., 2001.
24. Ковалёв А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства.- М., 1975.
25. Корнелиус Х., Фэйр Ш. Выиграть может каждый.- М., 1992.
26. Кричевский Р.Л. Социальная психология малой группы. – М.: Аспект-Пресс, 2001.
27. Курс практической психологии. Ижевск, 1995.
28. Крюкова Е. Долго ли ждать повышения зарплаты? За что ее прибавляют а за что не.//Служба кадров. № 10, 2001.
29. Лебедев В. Психология и управление.- М., 1990.
30. Льдова Л. Приглашение в конфликт. // Служба кадров. № 10, 2001.
31. Лурия А. Лекции по общей психологии. 1-е изд. СПб.: Издательство «Питер», 2006
32. Марченко И.П. Какой руководитель вам нужен. – М., 1993.
33. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организации. – М., 2005.
34. Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. англ. — М., 1992.
35. Моргунов Е., Рязанова Н. Бизнес-конфликтология//Управление персоналом. – 2005. — №6. – С. 12 – 69.
36. Нарицын Н. «7+7Я» (Германия), 2004.
37. Немов Р.С. Психология: учеб. Для студ. Высш. Пед. Учеб. Заведений: в 3 кн. / Р.С. Немов. – 4-е изд. – М.: Гуманитар. Изд. Центр ВЛАДОС, 2004 – К.2. Психология образования.
38. Немов Р.С. Психология: учеб. Для студ. Высш. Пед. Учеб. Заведений: в 3 кн. / Р.С. Немов. – 4-е изд. – М.: Гуманитар. Изд. Центр ВЛАДОС, 2004 – К.3. Психодиагностика.
39. Полянцева О.И. Психология для средних медицинских учреждений. – Ростов на Дону.: Феникс, 2005
40. Психологическая теория коллектива/Под ред. А.В. Петровского. – М., 1979.
41. Рамедник Д.М. Управленческая психология: Учебник. – М.: Форум: ИНФРА – М, 2006.
42. Рекош К. Моббинг как новый рецидив эксплуатации. // Управление персоналом. № 12. 2002
43. Розанова В., Беседина Н. Проблема конфликта. // Управление персоналом № 3. 2000
44. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д., Психология управления, М.: Зевс, 1997 г.
45. Сафибов В.Ш. Два лика зла (Размышления русских мыслителей о добре и зле). – М., 1992.
46. Сацков Н.Я. Практический менеджмент. – Донецк, 1998.
47. Словарь по философии. – М., 1993.
48. Словарь по этике. – М., 1989.
49. Станкин М.И. Психология управления. Практическое пособие. – М., 2000.
50. Фелау, Эберхард Г. Конфликты на работе. Как их распознать, разрешать, предотвращать / Эберхард Г. Фелау. М.: Изд-во Омега-Л, 2006
51. Флеровский Э. Он + Она Психологические тесты. Ростов на Дону.: Феникс, 2003. – 352 с.
52. Франкл В. Человек в поисках смысла. – М., 1990.
53. Цандер Э. Практика управления. – М., 1993.
54. Шварц Р., Эллиотт Г. Моббинг: эмоциональное насилие на рабочих местах в США. // Справочник кадровика № 10, 2006.
55. Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах. – М., 1992.
56. Являнский Я. Хуже моббинга лишь боссинг, или что делать, если тебя травят в коллективе. – М.,2005.

Стоимость данной учебной работы: 6825 руб.Учебная работа №   /7649.  "Диплом Восприятие работниками несправедливости в отношениях с коллегами и руководителями

 


Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы

    Изучение отношения молодых людей к рекламе различных товаров ,Выявление основных тенденций рекламного воздействия на покупательское поведение респондентов5 Гипотезы,* Существует особая группа товаров, рекламу которых молодежь запоминает лучше всего,* Молодые людям нравиться реклама любых товаров, главное, чтобы она была правдивой,Анализ запоминаемости рекламы.Существует целая серия методик постпроверки рекламных материалов,Одной из
    них является так называемый опрос без напоминания, когда респонденту
    предлагается самостоятельно, без подсказки, вспомнить, рекламу каких
    товаров он видел (слышал),Считается, что названная таким образом реклама
    занимает прочное место в оперативной памяти опрошенного, и показатели ее
    запоминаемости чрезвычайно высоки.
    Именно такая методика анализа эффективности рекламных сообщений
    использовалась во второй части данного исследования(вопросы 3, 8-17),В
    первой части исследования (вопросы 4-7) респондентам предлагалось выбрать
    из предложенных товарных групп или дописать свой вариант1 Рейтинг наиболее упоминаемой рекламы,Таблица 2.1,Количество упоминаний товаров, рекламу которых респонденты видели или слышали за последнее время (количество ответивших).
    |№|Товар |Пол |Всего |% от числа|
    | | | | |опрошенных|
    | | |Мужско|Женски| | |
    | | |й |й | | |
    |1|Пиво |10 |3 |13 |130 |
    |2|Напитки (включая чай и |2 |6 |8 |80 |
    | |кофе) | | | | |
    |3|Косметика |0 |5 |5 |50 |
    |4|Шоколад |2 |2 |4 |40 |
    |5|Бытовая химия |2 |2 |4 |40 |Всего упоминаний: 50
    Всего ответивших: 10В этой таблице приведены упоминания товаров, которые респонденты
    перечислили, отвечая на 3 вопрос,Количество упоминаний представляет сумму
    ответов на этот вопрос.
    Из таблице видно, что основное число упоминаний проходит по молодежным
    товарам – пиву, прохладительным напиткам и шоколаду,Также на третьем
    месте по упоминаниям стоит косметика, причем этот ответ дали только
    девушки, что говорит об их внимание к рекламе косметики, что является
    вполне естественным фактом.Существуют различные информационные каналы, через которые транслируются
    рекламные сообщения,Основными видами рекламы является: ,телереклама ,радиореклама «