Учебная работа № /7568. «Диплом Проведение финансово-экономического анализа и обоснование предложений по развитию деятельности авиапредприятий

Учебная работа № /7568. «Диплом Проведение финансово-экономического анализа и обоснование предложений по развитию деятельности авиапредприятий

Количество страниц учебной работы: 125
Содержание:
Содержание.
Введение……………………………………………………………………………..4
Глава 1. Исследование и характеристика финансово-экономического анализа……………………………………………………………………………….5
1.1. Сущность финансово-экономического анализа и классификация основных характеристик……………………………………………………………………5
1.2. Анализ принимаемых финансово-экономических решений ……………….13
1.3. Характеристика авиапредприятия и его технико-экономические показатели……………….………………………………………………………21
Глава 2. Теоретические основы анализа финансового состояния……………….37
Глава 3. Анализ финансового состояния авиапредприятия……………………..53
3.1. Анализ платежеспособности и ликвидности авиапредприятия…………….53
3.2. Анализ структуры и стоимости капитала авиапредприятия ……………….56
3.3. Анализ оборачиваемости оборотных средств ………………………………58
3.4. Анализ доходности авиапредприятия…………………………………………64
3.5. Анализ финансового состояния авиапредприятия ………………………….69
3.6. Рекомендации по повышению экономической эффективности авиапредприятия……………………………………………………………….79
Глава 4. Экологичность и безопасность жизнедеятельности на авиапредприятии……………………………………………………………………85
Заключение…………………………………………………………………………102
Список литературы…………………………………………………………………108
Приложения…………………………………………………………………………110

Стоимость данной учебной работы: 2340 руб.Учебная работа №   /7568.  "Диплом Проведение финансово-экономического анализа и обоснование предложений по развитию деятельности авиапредприятий

 


Форма заказа готовой работы

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы

    экономия труда на
    действующих предприятиях становится весомым источником укомплектования кадров.

    В курсовой работе
    проводится анализ и экономическое обоснование показателей по труду,Предметом
    исследования в курсовой работе явились труд и заработная плата, порядок
    организации оплаты труда, методика расчета, и оценка эффективности,Объектом
    исследования служит конкретное предприятие торговли – ООО «Сибирский торговый
    дом».

    Курсовая работа
    состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
    Общий объем работы    стр.; содержит рисунки, таблицы, приложения и список
    использованной литературы включающий в себя  21 источник,

    1.Теоретические
    основы труда и заработной платы в торговле,

    состояние и
    перспективы развития

    1.1,
    Социально-экономическая
    сущность и значение труда в торговле,Заработная плата в торговле, ее понятие и
    основные функции

    Труд является
    необходимым условием для существования общества,Для получения определенных
    благ человек должен трудиться «Труд,- писал Ф.Энгельс, — есть первое условие
    всей человеческой жизни и притом в такой степени, что мы в известном смысле
    должны сказать: труд создал самого человека.»./9,с.6/ Механизм
    социально-трудовых отношений в нерыночной и рыночной системах различается.
    Раньше работадателем выступало только государство, которое распределяло рабочую
    силу и регулировало заработную плату,В этот период существовал один
    государственный канал мобилизации ресурсов для социальной сферы,Распределение
    этих ресурсов осуществлялось на принципах социального обеспечения,В рыночной
    экономике число субъектов социально-трудовых отношений увеличилось с двух до
    трех: государство, работадатель и наемный работник,Распределение рабочей силы
    и установление уровня заработной платы происходит на рынке труда,Основой
    заработной платы должна стать цена (стоимость) труда  (рабочей силы),Главное
    место занимает договорная (контрактная) форма социально-трудовых отношений.
    Существует важность осуществления социальных реформ,Необходимо
    переориентировать систему социальной защиты с оказания помощи на подготовку
    людей к труду, их вовлечение в производство и на стимулирование последнего.
    Таким образом , речь идет о создании механизма стимулирования индивидуальных накоплений
    и о важном элементе механизма стимулирования труда,Одним из основных звеньев
    эффективного механизма рыночного регулирования заработной платы выступает
    многоуровневая коллективно-договорная система, позволяющая с достаточной
    полнотой отразить требования рынка труда к рабочей силе»