Учебная работа № /7568. «Диплом Проведение финансово-экономического анализа и обоснование предложений по развитию деятельности авиапредприятий

Учебная работа № /7568. «Диплом Проведение финансово-экономического анализа и обоснование предложений по развитию деятельности авиапредприятий

Количество страниц учебной работы: 125
Содержание:
Содержание.
Введение……………………………………………………………………………..4
Глава 1. Исследование и характеристика финансово-экономического анализа……………………………………………………………………………….5
1.1. Сущность финансово-экономического анализа и классификация основных характеристик……………………………………………………………………5
1.2. Анализ принимаемых финансово-экономических решений ……………….13
1.3. Характеристика авиапредприятия и его технико-экономические показатели……………….………………………………………………………21
Глава 2. Теоретические основы анализа финансового состояния……………….37
Глава 3. Анализ финансового состояния авиапредприятия……………………..53
3.1. Анализ платежеспособности и ликвидности авиапредприятия…………….53
3.2. Анализ структуры и стоимости капитала авиапредприятия ……………….56
3.3. Анализ оборачиваемости оборотных средств ………………………………58
3.4. Анализ доходности авиапредприятия…………………………………………64
3.5. Анализ финансового состояния авиапредприятия ………………………….69
3.6. Рекомендации по повышению экономической эффективности авиапредприятия……………………………………………………………….79
Глава 4. Экологичность и безопасность жизнедеятельности на авиапредприятии……………………………………………………………………85
Заключение…………………………………………………………………………102
Список литературы…………………………………………………………………108
Приложения…………………………………………………………………………110

Стоимость данной учебной работы: 2340 руб.Учебная работа №   /7568.  "Диплом Проведение финансово-экономического анализа и обоснование предложений по развитию деятельности авиапредприятий

 


Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

экономия труда на
действующих предприятиях становится весомым источником укомплектования кадров.

В курсовой работе
проводится анализ и экономическое обоснование показателей по труду,Предметом
исследования в курсовой работе явились труд и заработная плата, порядок
организации оплаты труда, методика расчета, и оценка эффективности,Объектом
исследования служит конкретное предприятие торговли – ООО «Сибирский торговый
дом».

Курсовая работа
состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.
Общий объем работы    стр.; содержит рисунки, таблицы, приложения и список
использованной литературы включающий в себя  21 источник,

1.Теоретические
основы труда и заработной платы в торговле,

состояние и
перспективы развития

1.1,
Социально-экономическая
сущность и значение труда в торговле,Заработная плата в торговле, ее понятие и
основные функции

Труд является
необходимым условием для существования общества,Для получения определенных
благ человек должен трудиться «Труд,- писал Ф.Энгельс, — есть первое условие
всей человеческой жизни и притом в такой степени, что мы в известном смысле
должны сказать: труд создал самого человека.»./9,с.6/ Механизм
социально-трудовых отношений в нерыночной и рыночной системах различается.
Раньше работадателем выступало только государство, которое распределяло рабочую
силу и регулировало заработную плату,В этот период существовал один
государственный канал мобилизации ресурсов для социальной сферы,Распределение
этих ресурсов осуществлялось на принципах социального обеспечения,В рыночной
экономике число субъектов социально-трудовых отношений увеличилось с двух до
трех: государство, работадатель и наемный работник,Распределение рабочей силы
и установление уровня заработной платы происходит на рынке труда,Основой
заработной платы должна стать цена (стоимость) труда  (рабочей силы),Главное
место занимает договорная (контрактная) форма социально-трудовых отношений.
Существует важность осуществления социальных реформ,Необходимо
переориентировать систему социальной защиты с оказания помощи на подготовку
людей к труду, их вовлечение в производство и на стимулирование последнего.
Таким образом , речь идет о создании механизма стимулирования индивидуальных накоплений
и о важном элементе механизма стимулирования труда,Одним из основных звеньев
эффективного механизма рыночного регулирования заработной платы выступает
многоуровневая коллективно-договорная система, позволяющая с достаточной
полнотой отразить требования рынка труда к рабочей силе»