Учебная работа № /7349. «Курсовая Грузия этнические процессы
Учебная работа № /7349. «Курсовая Грузия этнические процессы
Содержание:
Содержание:
Введение.
1.Правовое положение национальных меньшинств
1.1.Понятие«Национальное меньшинство»
1.2. Международно-правовая защита и поощрение прав национальных меньшинств
1.3. Международные контрольные механизмы и процедуры по соблюдению прав лиц, принадлежащих к национальным меньшинствам 1.4.Юридическое положение «перемещённых лиц»
1.5.Месхетинцы: национальное меньшинство, находящееся в состоянии между изгнанием и репатриацией
1.6.Законы о правовом положении иностранных граждан, мигрантов, беженцев и репатриантов.
2.Реальная картина населения Грузии
Выводы.
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Национальные
особенности влияют на деловые отношения не только при конфликте сторон.
Приведем пример из практики одной из западноевропейских фармацевтических
компаний,Она решила поставить партию нового болеутоляющего препарата в
арабские страны,Препарат хорошо раскупался на европейском континенте, что
позволило компании рассчитывать на успех,Для рекламы в Европе использовались
три картинки: на первой была изображена женщина, кричащая от боли, на второй —
она же принимала лекарство, на третьей — после приема препарата боль прошла, и
женщина изображалась в расслабленном, спокойном состоянии,Рекламу, которая не
требовала пояснений, решили оставить,Через некоторое время обнаружили, что
препарат вообще не покупается в арабских странах,О том, что там читают справа
налево, разумеется, знали, но о том, что это относится и к картинкам, просто не
подумали,Без учета культурной специфики смысл рекламы оказался прямо
противоположным: женщина принимает предлагаемое лекарство, после чего кричит от
боли,
Итак,
участники международного общения придерживаются единых норм и правил, тем не
менее национальные и культуральные особенности могут оказаться весьма значимыми
при деловых отношениях,Прежде чем описывать национальные особенности, сделаем
несколько пояснений,
Во-первых,
под национальными стилями, как правило, понимаются стили, типичные скорее для
тех или иных стран, а не определенных национальностей,Так, китаец, живущий в
США и ведущий переговоры от американской компании, в определенной мере может
сохранить черты, присущие китайскому национальному характеру, и это будет
влиять на его поведение на переговорах,Однако в целом его стиль ведения
переговоров будет скорее американским, поскольку на формирование переговорного
стиля в большей степени оказывают те условия, в которых человек работает и то,
от имени какой страны он ведет переговоры,
Во-вторых,
необходимо учитывать, что практически невозможно «абсолютно объективно
описать» национальный стиль делового общения,Всегда работают устоявшиеся
стереотипы национальных черт тех или иных народов»