• Менеджмент

Учебная работа № /7280. «Диплом Оплата труда (заработная плата) на предприятии и ее совершенствование (ЗАО «Фитиль»)

Учебная работа № /7280. «Диплом Оплата труда (заработная плата) на предприятии и ее совершенствование (ЗАО «Фитиль»)

Количество страниц учебной работы: 74
Содержание:
Введение 3
1. Теоретические аспекты экономико – правового регулирования оплаты труда на предприятии 7
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы по трудовому законодательству 7
1.2. Теоретические основы различных концепций заработной платы 11
1.3. Формы и системы оплаты труда 13
2. Анализ системы оплаты труда на примере ЗАО «ФИТИЛЬ» 33
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 33
2.2. Анализ эффективности системы оплаты труда на ЗАО «ФИТИЛЬ» 37
2.3. Формы и системы оплаты труда в 2004-2006 г.г. 46
2.4. Анализ движения рабочей силы 51
3. Мероприятия, направленные на повышение эффективности системы оплаты труда в ЗАО «ФИТИЛЬ» 55
3.1. Предложения по совершенствованию оплаты труда 55
3.2. Реорганизация единой тарифной сетки 58
3.3. Определение должностных окладов, месячных и часовых тарифных ставок. 62
3.4. Экономический эффект от внедрения рекомендованных мероприятий 65
Заключение 67
Список литературы 72
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2002 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 30 июня 2006 г.)
2. Положение об оплате труда рабочих, руководителей и специалистов акционерного общества закрытого типа «ФИТИЛЬ» (утв. Генеральным директором предприятия от 12 ноября 1995 г. N 13-6) (извлечения)
3. Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Учеб. пособие / В.М. Анисимов. – М.: 2004. – 425 с.
4. Антосенков Е.А. Реформа заработной платы — ожидание и реальность. /Е.А. Антосенков //Экономист. 2004. — №4.
5. Абрютина М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие / М.С. Абрютина, А.В. Грачев– М.: Дело и сервис, 2002. – 265 с.
6. Антосенков Е. Реформа заработной платы — ожидание и реальность: Учеб. пособие / Е. Антосенков, Ю.Кокин. — М — Экономист. 1997. — №4. – с.11-20 с.
7. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник / Н.А. Русак, В.И.Стражев, О. Ф. Мигун. Под общ. ред. В. И. Стражева. — 4-е изд., испр. и доп. – Мн.: Выш. шк., 1999 — 398 с.
8. Баканов М.И. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учеб. пособие / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. – М. — «Финансы и статистика», 1999. — 623 с.
9. Баканов М.И. Теория экономического анализа: Учеб. пособие / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. – М.: Финансы и статистика, 2000. — 416 с.
10. Викерстафф С. Управление персоналом: Учеб. пособие / С. Викерстафф, В. Герчиков. — Новосибирск, 2005.- 378 с.
11. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации: Учеб. пособие / М.В. Грачев. — М.: Дело. 2004.- 260 с.
12. Губанов С. Система организации и поощрения труда: Методические разработки / С. Губанов. — Экономист. 2002. — с.36-40 с.
13. Инструкция по охране труда ИОТ 38.01.03., срок введения январь 2004 г.
14. Ефремов В.С. Виртуальное обучение как зеркало новой информационной технологии // Менеджмент в России и за рубежом № 6, 1999. — 23 с.
15. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. — М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2004.
16. Калина А. В. Организация оплаты труда в условиях рынка (аспект эффективности). Учебно-методическое пособие – К.:МАУП, 2000 г.
17. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. — М.: Финстаинформ, 1999. — 301 с.
18. Палий В.Ф. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий: Учеб. пособие / В.Ф. Палий, Л.П. Суздальцева. — М.: Машиностроение, 2002. – 418 с.
19. Мищенко, В. М. Практическое пособие по бухгалтерскому учету: — 3-е издание перераб. и доп. / В. М. Мищенко. — М.: ООО «МЕДпресс»; — Элиста.: АПП «Джангар», 2004. – 398 с.
20. Рофе А. И. Научная организация труда: Учеб. пособие./ А. И. Рофе. — М.: Издательство «МИК», 2004. — 320 с.
21. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб.пособие / Г.В. Савицкая. – Мн.: Новое знание, 2003. – 704 с.
22. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб.пособие / Г.В. Савицкая. – 7-е изд., испр. – Мн.: Новое знание, 2004–715 с.
23. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие / Г. Э. Слезингер.— М.: ИНФРА—М, 1996, — 336 с.
24. Терехова В.А. Некоторые вопросы расчетов по оплате труда и отчислениям на социальные нужды. // Бухгалтерский вестник, 1998, №2. – с.23-28 с.
25. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам: Учебное пособие / В.И. Шкатулла. — М.: Издательская группа НОРМА—ИНФРА.М, 1998. — 527 с.
26. Экономика и социология труда: Учеб. пособие / Под ред. Б. Ю. Сербиновского и В. А. Чуланова. Ростов-на Дону, «Феникс», 1999. — 512 с.
27. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учеб. пособие / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. — М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 1996. — 623 с.
28. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 718 с.

Приложение А. Система премирования рабочих ЗАО «Фитиль» 75
Приложение Б. Система премирования руководителей ЗАО «Фитиль» 76
Приложение В. Рекомендуемая дифференциация по разрядам оплаты труда работников ЗАО «Фитиль» 78
Приложение Г. Примерный перечень показателей для оценки квалификации работника оценка индивидуальных качеств руководителя (специалиста, служащего) 80

Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

Форма заказа готовой работы