Учебная работа № /7163. «Курсовая Страхование от несчастных случаев

Учебная работа № /7163. «Курсовая Страхование от несчастных случаев

Количество страниц учебной работы: 38
Содержание:
Содержание

Введение……………………………………………………………………… 3

Глава 1. Правовые основы страхования от несчастных случаев……. 5
1.1. Понятие страхования от несчастных случаев…………………………. 5
1.2. Нормативные основы страхования от несчастных случаев …………. 9

Глава 2. Институциональный механизм страхования от несчастных случаев………………………………………………………………………….…. 13
2.1. Анализ прав и обязанностей субъектов страхования……………….. 13
2.2. Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний………………………………………………………………………… 19

Глава 3. Практические аспекты страхования от несчастного случая………………………………………………………………………………. 23
3.1. Анализ программы страхования от несчастного случая в страховой компании «Согласие-Вита»………………………………………………………. 23
3.2. Анализ практических примеров оформления выплат при несчастном случае………………………………………………………………………………. 27

Заключение…………………………………………………………………. 33

Список использованной литературы……………………………….….. 35

Глоссарий………………………..………………………………………….. 37

Список использованной литературы

1. Нормативно-правовые акты:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ
(в ред. от 30 июня 2006 г.).
2. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в ред. от 22 декабря 2005 г.).
3. Письмо Фонда социального страхования РФ от 25 октября 2002 г. № 02-18/05-7418.

2. Монографии, комментарии, учебная литература:

4. Буянова А. Право социального обеспечения: Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2005. – 528 с.
5. Верховцев А.В. Обязательное соц. страхование от несчастных случаев на производстве. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 152 с.
6. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий. / Для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала. – М.: За права военнослужащих, 2004. – 667 с.
7. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Дело, 2003. – 691 с.
8. Кабанцева Н.Г., Ларионова В.А. Комментарий к Закону РФ от 27 ноября 1992 г. № 4015-I «Об организации страхового дела в Российской Федерации». – М.: Система ГАРАНТ, 2006. – 519 с.
9. Коршунов Ю.Н., Комментарий законодательства РФ об охране труда. – М.: Правовая культура, 2000. – 557 с.
10. Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях. / Под общ. ред. Е.Н. Сидоренко. – М.: Проспект, 2006. – 564 с.
11. Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях. / Под ред. Ю.М. Козлова. – М.: Юристъ, 2002. – 557 с.
12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. В.И. Шкатуллы. – М.: Норма, 2006. – 865 с.
13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: ТК Велби, 2003. – 698 с.
14. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. – М.: Спарк, 2002. – 587 с.
15. ООО «СК «Согласие-Вита» (официальный сайт). // http://www.soglasie.ru/clients/case31/
16. Рябикин В.И. Страховое дело. – М.: Экономистъ, 2006. – 250 с.
17. Скамай Л.Г. Страхование. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 160 с.
18. Социальная работа: опыт и проблемы подготовки специалистов. / Отв. за выпуск П.Е. Злобин. – М., 1997.
19. Страхование в России. // http://www.alli№sura№ce.ru/
20. Страхование от несчастного случая (СтрахЭкспертГрупп – страховой брокер). // http://www.belbroker.com/kinds/case/
21. Страхование от несчастных случаев (Рекон-страхование). // http://www.nsk-recon.ru/?rid=1898
22. Электронная версия бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера» Том 3. Выплаты физическим лицам. Раздел 4. Пособия за счет средств ФСС России. // Правовая система ГАРАНТ.

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.Учебная работа №   /7163.  "Курсовая Страхование от несчастных случаев

 


Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

В
декабре 1998 г,утверждены Правила обеспечения работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты,Утверждены
типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты в
различных отраслях экономики, принят ряд других нормативных актов, в том числе
направленных на усиление контроля и надзора за соблюдением охраны труда,
повышена ответственность работодателя за допускаемые нарушения правил и норм по
охране труда.

Особо следует
отметить Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской
Федерации»[2],Этот закон устанавливает
правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между
работодателями и работниками и направлен на создание условий труда,
соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности,Закон принят 17 июля 1999 г,(Основы законодательства РФ
об охране труда признаны утратившими силу.)

Основной целью
моей работы является понять всю систему несчастных случаев на производстве.

ГЛАВА 1,ОСНОВНЫЕ
ПОЛОЖЕНИЯ О РАССЛЕДОВАНИИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ.

1.1,ЛИЦА, В
ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ.

Трудовой процесс и уровень современных производственных технологий не
позволяет полностью исключить неблагоприятные воздействия производственных
факторов на работника, т.е,на производстве всегда присутствует риск
возникновения травм, заболеваний или смерти работника,В связи с этим работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений,
оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в
производстве инструментов, сырья и материалов;

применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на
каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с
законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской
Федерации;

приобретение и выдачу, за счет собственных средств,
специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты,
смывающих и обезвреживающих средств, в соответствии с установленными нормами
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а
также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с
загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по
охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве,
инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний
требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ;

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном
порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний
требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих
местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной
и коллективной защиты;

проведение аттестации рабочих мест по условиям
труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, законами и
иными нормативными правовыми актами, организовывать проведение за счет
собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и
периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров
(обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований)
работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с
сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время
прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей
без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в
случае медицинских противопоказаний;

информирование работников об условиях и охране труда на
рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им
компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

предоставление федеральным органам исполнительной власти,
осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда,
федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение
государственного контроля и надзора, органам исполнительной власти субъектов
Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за
соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов,
необходимых для осуществления ими своих полномочий;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению
жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по
оказанию пострадавшим первой помощи;

расследование и учет в установленном Трудовым Кодексом и иными нормативными правовыми актами порядке несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание
работников в соответствии с требованиями охраны труда;

беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов
исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и
надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования
Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в
целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов
исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и
контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений органов
общественного контроля в установленные Трудовым Кодексом, иными федеральными
законами сроки;

обязательное социальное страхование работников от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

ознакомление работников с требованиями охраны труда;

разработку и утверждение с учетом мнения выборного
профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране
труда для работников;

наличие
комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в
соответствии со спецификой деятельности организации.

Содержание
процедуры расследования, оформления и учёта его результатов регламентированы
Положением о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве[3],
обеспечивающем необходимые гарантии, компенсации ущерба, причиненного
пострадавшему работнику, профессионализм и единообразие процедуры расследования
независимо от специфики ситуаций, вызвавших несчастный случай,Сфера действия
указанного Положения распространяется на всех работодателей, включая
индивидуальных предпринимателей.

Несчастный случай
на производстве – сложный юридический факт,Его основу составляет событие,
приведшее к увечью или иному повреждению здоровья работника, вызвавшему утрату
им профессиональной трудоспособности либо смерть,Для признания связи данного
события с производством необходимо, чтобы оно произошло либо при исполнении
пострадавшим своих трудовых обязанностей по заданию работодателя, либо в иных
установленных законом случаях,Пункт 3 Положения дает открытый перечень событий
и исчерпывающий перечень обстоятельств, которые в совокупности указывают на
связь несчастного случая на производстве.

Настоящее
Положение устанавливает порядок расследования и учет несчастных случаев на
производстве, обязательный для всех организаций независимо от их организационно-правовой
формы, а также лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без
образования юридического лица и использующих наемный труд.

 В отличие от
прежнего КЗоТа ст,227 ТК довольно полно перечисляет, «какие лица, кроме
работников производства, относятся к тем, несчастные случаи с которыми на
производстве расследуются и учитываются, а также какие несчастные случаи
расследуются и учитываются»[4].

К лицам, в отношении которых осуществляется расследование и учет
несчастных случаев на производстве, относятся:

работники, выполняющие работу по трудовому договору;

студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального
образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального
профессионального образования и образовательных учреждений основного общего
образования, проходящие производственную практику в организациях;

другие лица,
участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального
предпринимателя.

1.2»