Контрольные рефераты

Учебная работа № 48170. Оценка и управление предпринимательскими рисками хозяйствующего субъекта

Учебная работа № 48170. Оценка и управление предпринимательскими рисками хозяйствующего субъекта


Тип работы: Диплом
Предмет: Финансовый менеджмент
Страниц: 95
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1. Теоретические основы оценки и управления предпринимательскими рисками на предприятии 6
1.1. Предпринимательские риски: сущность, понятие, экономическая природа возникновения, цели, взаимосвязь 6
1.2. Методы оценки и управления предпринимательскими рисками на предприятии 18
1.3. Роль и значение финансового риска в общей системе предпринимательских рисков на предприятии 27
2. Анализ основных показателей деятельности и методов управления финансовым риском на ОАО АК «Уральские авиалинии» 35
2.1 Краткая характеристика ОАО АК «Уральские авиалинии» 35
2.2 Анализ финансовых рисков в ОАО АК «Уральские авиалинии» 38
2.3. Система управления финансовым риском на ОАО АК «Уральские авиалинии» 53
3. совершенствование системы оценки и управления финансовым риском на предприятии в условиях современной экономики РФ 53
3.1. Проблемы оценки и управления финансовым риском на предприятиях в РФ 62
3.2. Пути совершенствования системы оценки и управления финансовым риском на предприятиях 68
Заключение 75
Список использованных источников 80
Приложения 78
Стоимость данной учебной работы: 3500 руб.Учебная работа № 48170. Оценка и управление предпринимательскими рисками хозяйствующего субъекта

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы

    7,Каковы функции блока оценки информационной системы мониторинга кадрового потенциала компании?8,На основании чего принимается решение о коррекции будущих планов развития кадрового потенциала компании?9,На основе чего должно осуществляться предварительное моделирование структуры, связей, свойств, характеристик, информационных потоков и других компонентов ИС мониторинга кадрового потенциала компании?10,Что такое язык UML?11,Какие возможности языка программирования UML используются в процессе моделирования ИС мониторинга кадрового потенциала компании?12,Каковы основные свойства языка моделирования UML?13,Что предполагает проектирование информационной системы поддержки принятия решений при управлении кадровым потенциалом компании при помощи языка UML?14,Что такое «диаграмма прецедентов»?Проектное задание:Используя последовательность процесса моделирования информационнойсистемумониторингакадровогопотенциалаабстрактнойкомпании, приведенной в качестве примера в учебном пособии, а также полученные знания об особенностях, свойствах и возможностях универсального языка моделирования UML, постройте для своего предприятия:•последовательность этапов моделирования системы;•диаграмму прецедентов в рамках управления подбором кадров;•диаграмму предметной модели системы мониторинга информации о состоянии и характеристиках кадрового потенциала;•диаграмму модели использования кадрового потенциала;•диаграмму возможной реализация варианта использования при осуществлении функции приема на работу сотрудника,

    ЛИТЕРАТУРА1,Абрамович Д,Л, Информационное обеспечение муниципального управления / Д,Л, Абрамович, — Сыктывкар: КРАГСиУ, 2007,2,Абросимова М,А, Информационные технологии в государственном и муниципальном управлении / М