Учебная работа № 47988. Управление оборотными активами

Учебная работа № 47988. Управление оборотными активами


Тип работы: Курсовой проект
Предмет: Финансовый менеджмент
Страниц: 54
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы управления оборотными активами предприятия 5
1.1. Сущность организации оборотных активов предприятия 5
1.2. Классификация оборотных активов предприятия 10
2. Анализ системы управления оборотными активами на ООО «Колосок» 16
2.1. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «Колосок» 16
2.2. Анализ состава и структуры оборотных активов предприятия 20
2.3. Оценка эффективности управления оборотными активами предприятия 25
3. Совершенствование механизма управления оборотными активами ООО «Колосок» 31
3.1. Пути совершенствования системы управления оборотными активами предприятия 31
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40
ПРИЛОЖЕНИЯ 45Стоимость данной учебной работы: 630 руб.Учебная работа № 47988.  Управление оборотными активами

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант


    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Выдержка из похожей работы


    Провести анализ
    внешней и внутренней среды организации
    с применением метода SWOT-анализа для
    выявления сильных и слабых сторон
    организации в области управления
    персоналом, возможностей, которыми она
    располагает, и угроз, которых следует
    избегать,
    Сформулировать
    составляющие кадровой стратегии –
    цель, задачи, направления, способы и
    методы решения проблем в области
    управления персоналом (например,
    оптимизация численности персонала с
    учетом его динамики; повышение
    эффективности затрат на персонал и
    т,д,)
    Разработать план
    реализации кадровой стратегии,
    Определить
    ожидаемые организационные, экономические
    и социальные результаты внедрения
    разработанных предложений, Необходимо
    выбрать из таблицы 2 показатели, при
    помощи которых можно оценить эффективность
    организации управления персоналом,

    Тема 4, Совершенствование (разработка) системы кадрового планированияЦель
    курсовой работы – формирование системы
    кадрового планирования в конкретной
    организации,

    Изучить теорию и
    практику кадрового планирования,
    Используя данные
    табл, 1 оценить состояние кадрового
    планирования в исследуемой организации
    и определить направления
    совершенствования/разработки,
    Определить уровни
    и порядок кадрового планирования
    (периодичность, ответственные лица),
    Разработать
    структуру показателей анализа персонала,
    Разработать формы
    документов аналитической отчетности
    по персоналу,
    Выбрать программный
    продукт, позволяющий формировать базы
    данных по персоналу, проводить
    аналитическую работу и составлять
    статистическую отчетность,
    Составить смету
    расходов на внедрение программного
    обеспечения,
    Определить
    ожидаемые организационные, экономические
    и социальные результаты внедрения
    разработанных предложений, Необходимо
    выбрать из таблицы 2 показатели, при
    помощи которых можно оценить эффективность
    организации управления персоналом,

    Заключение
    В
    заключении формулируются выводы по
    всей проделанной работе, характеризующие
    степень решения задач курсовой работы,
    Литература
    Данный
    раздел содержит полный перечень
    использованных студентом информационных
    источников, в том числе: список научной
    и методической литературы, материалы
    периодических изданий, ресурсы Интернет,
    опубликованные материалы исследований,
    нормативные источники