Учебная работа № 47085. Презентация Развитие системы финансового контроля дебиторской и кредиторской задолженности

Выдержка из похожей работы

Суть
кадровой работы состоит в определении
того, что конкретно, кем, как и с помощью
чего должно делаться на практике в
данный момент в сфере управления
персоналом, Решение этих повседневных
задач основывается на административных
методах,
Стратегическое
направление работы служб персонала
ориентировано на формирование кадровой
политики организации — системы
теоретических взглядов, идей, требований,
практических мероприятий в области
работы с персоналом, ее основных форм
и методов
Под
кадровой политикой обычно понимают
систему теоретических взглядов, идей,
требований, принципов, определяющих
основные направления работы с
персоналом, ее формы и методы, Она
определяет генеральное направление
и основы работы с кадрами, общие и
специфические требования к ним и
разрабатывается собственниками
организации, высшим руководством,
кадровыми службами, Основной целью
кадровой политики является своевременное
обеспечение организации персоналом
требуемого качества и в необходимой
численности,

2,
Особенности работы управленческих
работников различных категорий,
По
роли в процессе управления управленческих
работников подразделяют на руководителей,
специалистов, служащих (технических
исполнителей),
Руководитель
— это возглавляющий организацию
работник, наделенный необходимыми
полномочиями для принятия решений и
несущий всю полноту ответственности
за результаты работы возглавляемого
им коллектива, Руководители организуют
подготовку управленческих решений,
принимают управленческие решения и
контролируют их исполнение, Труд
руководителя является самым сложным
и ответственным в системе управления
организацией,
Специалисты
— работники, выполняющие функции
управления, например, экономисты,
бухгалтеры, специалисты по управлению
персоналом, по связям с общественностью,
по маркетингу, юристы, Они анализируют
информацию и готовят варианты решений
для руководителей в соответствии с
их приказами и распоряжениями,
технико-технологическими нормативами,
организационными регламентами,
квалификационными требованиями, В их
деятельности преобладают логические
операции, не исключающие творчества,
Служащие
(технические исполнители) — работники,
обслуживающие деятельность специалистов
и руководителей, например, секретари,
машинистки, архивариусы, операторы,
Они выполняют информационно-технические
операции, освобождая руководителей
и специалистов от этой рутинной работы
и обеспечивая их необходимой информацией,
В их деятельности используются
стандартные процедуры и операции,
поэтому она в большей степени поддастся
нормированию, чем другие категории,

Экзаменационный
билет №31

1,Современные
функции служб управления персоналом
В
книге Кибанова А,Я