Учебная работа. Совершенствование процесса отбора и найма персонала организации
совершенствование процесса отбора и найма персонала организации Введение Кадровая Политика в области отбора кадров состоит в определении принципов, методов, критериев отбора работников и последующей их адаптации, необходимых для качественного выполнения заданных функций, методологии закрепления, профессионального развития персонала. Отбор кадров — это процесс изучения психологических и профессиональных качеств работника с целью установления его пригодности для выполнения […]