Учебная работа № /9377. «Курсовая Рынок труда. Формирование механизма функционирования

Выдержка из похожей работы

Статистический ущерб такого
рода можно проследить в тенденциях динамики показателей уровня расторгнутых
браков и распавшихся семей, а также показателей уровня преступности и
заболеваемости, уровня числа совершенных самоубийств (увеличение безработицы на
1% влечет за собой увеличение числа самоубийств на 4%), величина которых растет
в период повышения уровня безработицы,Распад семейных и дружеских отношений,
который является обычным явлением в бедных районах крупных городов, также
связывается с преобладанием высокой доли безработных в общей численности
населения данных районов.

Задачи
написания курсовой работы:

—
раскрыть основные причины и виды безработицы,

—
пояснить понятия: фрикционная, структурная и
циклическая безработица, безработица добровольная, вынужденная, скрытая и
застойная.

—
раскрыть понятие естественного уровня
безработицы и как он измеряется,

—
рассмотреть социальные и экономические
последствия безработицы.

ГЛАВА 1,Теоретические основы исследования безработицы.

1.1
Основные понятия и характеристики безработицы.

Развитие экономики
характеризуется тем, на сколько эффективно используются имеющиеся ресурсы, и,
прежде всего, рабочая сила,Поддержание занятости — важнейшая цель
экономической политики,Рыночной экономике присущ определенный уровень
безработицы, хотя количество безработных колеблется из года в год,Дж,М,Кейнс
считал, что при капитализме не существует никакого механизма, характеризующего
полную занятость, экономика может быть сбалансирована при значительном уровне
безработицы.

Рынок труда (рабочей силы) —
важная и многоплановая сфера экономической и социально политической жизни
общества,На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются
условия ее найма, в том числе и величина заработной платы, условий труда,
возможность получения образования, профессионального роста, гарантия
занятости..,

Рынок труда отражает
некоторые тенденции в динамике занятости, ее основных структур, то есть в
общественном разделении труда, мобильность рабочей силы, масштабы и динамику
безработицы.

Неполная занятость — это
такое положение, при котором выполняемая работа не требует полного
использования квалификации и профессиональной подготовки индивида, не
соответствует его ожиданиям и не позволяет получать такую зарплату, какую он
мог бы иметь, выполняя ту работу (и в том объеме), на которую мог бы
претендовать.

Полная занятость – это
обеспеченность профессиональным трудом, который приносит доход личности и
достойное существование ему и его семье.

Полная занятость предполагает
создание таких условий жизни, при которых каждому трудоспособному человеку
предостав­ляется возможность при его желании быть занятым или незаня­тым.
Полная занятость не означает, что все трудоспособное насе­ление в
трудоспособном возрасте должно быть обязательно заня­тым,В силу ряда
обстоятельств отдельные трудоспособные лица могут и не участвовать в процессе
труда (женщины, ухаживающие за детьми; люди, не работающие потому, что желают
сменить профессию и др.),Полная занятость достигается, когда спрос на рабочую
силу совпадает с ее предложением, что является доволь­но редким событием в
условиях рыночной экономики.

В экономической и социальной
литературе для определения понятия “безработица” используются различные
термины:

Безработица — это социально
экономическое явление, при которой часть рабочей силы (экономически активного
населения) не занята в производстве товаров и услуг,Безработные наряду с
занятыми формируют рабочую силу страны»